Зарплаты водителей в польше

Сколько зарабатывают люди в Польше

В государствах ЕС можно заметить существенные различия в доходах населения. В принципе, в этом нет ничего удивительного: где-то люди зарабатывают больше, где-то меньше. Самыми высокими доходами в еврозоне, конечно же, может похвастаться Люксембург, где жители получают едва ли не 5 000 евро в месяц на душу населения. Недалеко отстали и датчане с ирландцами, где средняя зарплата находится приблизительно на уровне 4 500 и 4 000 евро ежемесячно.

В Польше такими существенными зарплатами похвастаться не могут, и в этой стране усредненная зарплата в 2019 году равнялась 904 евро, что приблизительно равно 1 000 долларов США. Путем элементарных математических действий переводим данный доход в рубли, после чего получим примерно 69 000 рублей. Достаточно внушительный уровень. В качестве примера можно рассмотреть заработную плату некоторых категорий работников в этой стране, в частности:

• государственные служащие в Польше имеют доход на уровне 4 500 злотых, что приблизительно равняется 80 000 рублей;
• средняя зарплата лиц, занятых в медицинской сфере в данном государстве, составляет 3 500 злотых, что примерно равно 61 000 рублей;
• в гостинично-ресторанной сфере Польши заработок находится на уровне 2 800 злотых, что в перерасчете на рубли составит 49 569 рублей.

Разумеется, зарплата в Польше также зависит и от места проживания ее получателя. Как в России есть более денежные и бедные регионы, так и там. При этом различие между заработками населения богатых и не слишком в денежных городах и воеводствах может достигать двукратного, а то и трехкратного преимущества в пользу первых. Однако в данной стране существует и минимальная планка дохода, которая была установлена правительством.

Таким образом, с 2019 года минимальная зарплата в Польше составляет:

1. 1750 злотых, или около 30 000 рублей брутто.
2. 1350 злотых, или около 23 500 рублей нетто.

Чем отличаются эти две суммы? В первом случае указана минимальная зарплата, которую может получать работник в Польше без необходимых вычетов в Пенсионный и Страховой фонд, а также в налоговую службу. После проведения всех этих отчислений на зарплатную карту поляка приходит вторая сумма.

Вместе с тем, согласно польскому законодательству, существует определенный заработок, который налогами не облагается. Таким образом, если житель решает где-то подработать дополнительно и не зарабатывает в год больше определенного порога – уплачивать налог на него он не обязан. В 2019 году в Польше эта сумма находилась на уровне 3 003 злотых, или же 52 000 рублей. Но ее можно рассматривать только с точки зрения официальной подработки, поскольку сумма устанавливается на весь год. Если вы превышаете ее хотя бы на 1 единицу польской валюты, вы обязаны произвести полную уплату налогов в соответствии с действующим законодательством государства.

Также в Польше действует и программа трудоустройства выпускников высших учебных заведений. Таким образом, вчерашний студент может устроиться на работу и зарабатывать не менее 80% от минимального защищенного законом дохода (1 400 злотых или почти 25 000 рублей). Их охотно принимают на рабочие места, поскольку правительство выделяет дополнительные средства для предприятий, где работают вчерашние выпускники. Эти средства должны быть потрачены на повышение его профессионального уровня (курсы повышения квалификации, стажировка, дополнительное обучение), а также на его поощрения (премии для такого работника). Поэтому польские студенты могут не сомневаться, что трудоустроиться им будет несложно.

Работа: где искать, на что можно претендовать

Сама я в Польшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала в Linkedin, что ищу вакансию — и мне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, но для большинства разработчиков Линкедин — это основной способ поиска работы.

Компании активно нанимают людей, начиная с уровня middle/upper-middle — только на время пандемии этот процесс затормозился. В момент, когда переезжала я, со мной параллельно перевезли из России трех человек.

В Варшаве есть офисы крупных компаний, в том числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, и много местных польских компаний и банков — нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы — в общем, потребности в определенном стеке нет, стек востребован любой, главное — уровень от мидла.

Российские специалисты тут безумно востребованы, думаю, даже больше, чем до пандемии. Сыпется очень много офферов, в LinkedIn личные сообщения завалены предложениями по работе. Рынок и сам по себе за время пандемии подрос, и все взаимодействия и бизнес переходят в онлайн — специалистов не хватает. Польша даже свои вакансии сама не может закрыть, а учитывая эмиграцию местных разработчиков в Германию — тем более. Поэтому как только более-менее откроют границы, начнется массовая эмиграция специалистов.

Зарплата сеньор-разработчика будет около 3,5–4 тысяч долларов после налогов (около 14,700 злотых) — это примерный уровень, на который можно рассчитывать. Мое личное мнение — зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата по Польше для не IT-специальностей сильно меньше — ~1,100 долларов (4,000 злотых). Статистику по окладам в Варшаве можно посмотреть здесь.

Безработица и перспективы трудоустройства эмигрантов

Согласно данным социальной политики уровень безработицы в стране составляет около 6%. Несмотря на этот показатель, страна постоянно нуждается в притоке новой рабочей силы. Это связано с миграцией трудоспособного населения в более развитые страны, а также особенностями демографии.

Страна постоянно развивается, повышается оплата труда. Это способствует притоку трудовых мигрантов из соседних стран. Благосостояние и социальные гарантия находятся на хорошем уровне. Ответ на вопрос, сколько можно заработать в Польше кроется в конкретной ситуации, так как оплата труда непосредственно зависит от образования, опыта, навыков.

Польша является динамично развивающейся страной с хорошими перспективами. При этом менталитет жителей очень похож на наш, поэтому барьера в общении не возникает. Для трудоустройства на высокооплачиваемые вакансии необходимо знать польский, английский языки.

Оплата труда по профессиям

На польском рынке труда востребованы как представители высокооплачиваемых профессий, так и тех, которые оплачиваются не очень высоко. Говоря о том, какие зарплаты в Польше по профессиям, следует отметить, что оплата труда в зависимости от специальности заметно отличается (приведены зарплаты нетто – то есть суммы, которые работники получают на руки):

• врачи в зависимости от нагрузки и места работы получают в среднем 1420 евро. При этом в государственных клиниках их зарплаты намного ниже, чем в частных;
• программисты – 1200 -1400 евро, хотя зарплата брутто может доходить до 2 тысяч евро;
• сотрудник банка получает в среднем 1200 евро – это вторая по уровню зарплата в рейтинге профессий после программистов;
• профессора, ученые – свыше 1000 евро;
• водители категории C+ E зарабатывают в Польше 700-1100 евро;
• зарплата сварщика в зависимости от квалификации и метода сварки составляет от 700 до 1000 евро.

Оплата труда по профессиям

На польском рынке труда востребованы как представители высокооплачиваемых профессий, так и тех, которые оплачиваются не очень высоко. Говоря о том, какие зарплаты в Польше по профессиям, следует отметить, что оплата труда в зависимости от специальности заметно отличается (приведены зарплаты нетто – то есть суммы, которые работники получают на руки):

• врачи в зависимости от нагрузки и места работы получают в среднем 1420 евро. При этом в государственных клиниках их зарплаты намного ниже, чем в частных;
• программисты – 1200 -1400 евро, хотя зарплата брутто может доходить до 2 тысяч евро;
• сотрудник банка получает в среднем 1200 евро – это вторая по уровню зарплата в рейтинге профессий после программистов;
• профессора, ученые – свыше 1000 евро;
• водители категории C+ E зарабатывают в Польше 700-1100 евро;
• зарплата сварщика в зависимости от квалификации и метода сварки составляет от 700 до 1000 евро.

Уровень минимальной зарплаты

В Польше четко различается заработная плата брутто – сумма, которая начисляется в соответствии с законом, и нетто – та, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2019 года составляет не менее 2100 злотых брутто (примерно 500 евро). В час по минимальной ставке поляк зарабатывает 13,7 злотых.

Если работник заключил договор на неполную ставку, то его зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов и почасовой оплаты в размере от 13 злотых 70 грошей в час. Платить своим работникам меньше, чем предусмотрено законом, работодатель просто не имеет права – за нарушение ему грозит штраф до 3 млн злотых.

Квалифицированные работники физического труда

Вакансий, связанных с физическим трудом, в Польше очень много, но местные жители не стремятся их занимать. Этот сегмент остается основным для иммигрантов. Грузчики, разнорабочие, повара или сиделки получают вполне приличный оклад.

В строительной сфере в В 2019 году остро не будет хватать бетонщиков, арматурщиков, плиточников, монтажников строительных конструкций, каменщиков и штукатуров, операторов и механиков землеройной техники, специалистов по отделочным работам. На польских стройках работают тысячи молдавских, украинских, российских строительных бригад. Большие вызовы ждут строительную индустрию, у которой задача не только привлечь новых сотрудников, но и обеспечить им лучшие условия работы и оплату труда.

В промышленной сфере можно будет наверняка найти работу по таким направлениям как: оператор станков, сварщик, портной и специалист по пошиву одежды, специалист по деревообработке, слесарь, электрик, электромеханик и электромонтер.

Также востребованные работники в сельском хозяйстве Польши. Фермеры из провинции стабильно приглашают иностранцев на сезонную работу.

Какова средняя зарплата иностранцев в Польше

C 1 января 2017 года — минимальная зарплата в Польше составила 2000 PLN Brutto (т.е. до выплаты налогов), что на 150 PLN больше, чем предsleotv году ( 1850 PLN — в 2016).

Что касается средней заработной платы,о по данным статистического управления Польши, на конец 2016 года она составила порядка 4330 PLN (около 980 Евро).

Минимальная почасовая ставка оплаты на 2017 год  — 13 PLN (Brutto). Однако, с этого момента, ставка оплаты в будний и выходной день не отличается. Работодатель нарушающий нормы оплаты, может быть оштрафован на сумму до 30 000 PLN.

Доплата до минимальной зарплаты за ночные смены. За работу в ночную смену  (с 22:00 по 7:00) работодатель обязан доплачивать 20% надбавки к почасовой ставке.

Конечно же, зарплаты иностранцев в Польше зависят от сферы деятельности. Так, по итогам 2016 года, самые маленькие зарплаты в таких секторах экономики:

• выполнение работ / предоставление услуг на дому — от 1850 PLN (410 Евро) Netto.
• работа в сельскохозяйственном секторе — от 1900 до 2000 PLN (420-450 Евро).
• работники сферы розничной торговли (сети супермаркетов) — от 2000 PLN (450 Евро).
• работники строительной сферы — от 2750 PLN ( 610 Евро).

По данным экспертов, предполагаемый рост заработной платы на 2017 год — в пределах 10%.

Для сравнения, минимальная зарплата в Украине на начало 2017 года — порядка 110 Евро, средняя зарплата по стране — около 220 Евро.

Средняя зарплата в Польше за 2020 год, и прогнозируемая на 2021ый

Данные GUS (Главное управление статистики РП) по полному спектру средней заработанной платы за прошедший 2020 год ожидаются к публикации в ближайшее время. Однако некоторые параметры уже известны. Например, средняя брутто в секторе предприятий (sektorze przedsiębiorstw) в Польше, а именно этот параметр наиболее близок к средней по экономике, составил 5 411,42 злотых в месяц. Напомним, что годом ранее эта величина составляла 5 169,06 злотых в месяц брутто.

Так же ежегодно публикуется предполагаемая (прогнозируемая) средняя зарплата. На 2021 год она заявлена в размере 5 295 злотых. Не стоит пугаться, что значение меньше текущего. Как правило, прогнозируемая зарплата на ~ 200 злотых меньше реальной. Например:

• На 2020 год прогнозировалось 5 227, а оказалось 5 411 злотых.
• На 2019 год: 4 765 прогноза против 4 918,17 в реальности.
• На 2018 год: 4 443 злотых против 4 852, и т.д.

Соответственно, несложно предположить, что реальная средняя за 2021 год будет около 5 500 злотых.

Сколько зарабатывают иностранцы

При официальном трудоустройстве, условия труда и уровень доходов у иностранцев и местных работников полностью совпадают. Все трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. Для того, чтобы работать в Польше необходимы:

1. Биометрический загранпаспорт
2. Рабочая виза
3. Разрешение на работу
4. Трудовой договор

По некоторым специальностям дополнительно требуется аккредитованный диплом о высшем образовании. Минимальный доход иностранца не может быть ниже прожиточного минимума, равного 2100 злотых (461 евро).

Большие потребности в иностранных кадрах есть в таких областях, как сельское хозяйство, строительство и торговля. Чаще всего на объекты в этих сферах труда набирают украинцев, россиян и молдаван. Кроме этого, довольно большое количество вакансий для квалифицированных кадров с опытом работы есть в медицинской сфере, IT, а также сфере услуг.

Поскольку прирост населения в Польше равен нулю, то государство заинтересовано в приезде иностранцев на вакантные места. В местной растущей экономике, прирост населения обеспечивают с помощью иммигрантов.

Где работают украинцы в Польше?

Среди официально устроенных, украинские работники присутствуют в каждой четвертой компании Польши (в 28%). Среди крупных компаний (от 250 сотрудников) выходцы из Украины работает почти в половине (45%). Четверть из тех, кто пока не имеет иностранных работников заявили о намерении нанять их в ближайший год.

Наибольшая потребность в украинцах в промышленном секторе – более 30% представителей этого бизнеса заявило о желании принять на работу граждан Украины. На втором месте торговля – 27%. На третьем, с 20%, сфера услуг.

В 70% случаев украинцы работают на должностях низшего уровня (stanowiskach niższego szczebla).

Размеры средней заработной платы

Как и в любой стране, средний заработок зависит от многих факторов. В столице, портовых городах и крупных промышленных центрах оплата за час, как правило, выше, а в провинции, аграрных регионах – ниже. Уровень зарплат программистов и рабочих, учителей и врачей тоже отличается. Оплата труда работников госсектора в Польше традиционно выше, чем средняя зарплата по стране, а выпускников вузов и колледжей в первые годы работы примерно на 40 % ниже, чем у их более опытных коллег.

В то же время в Варшаве это почти 5800 злотых, Гданьске и Катовице – 5100-5300, в Кракове немногим более 4,5 тысяч, в других городах цифры ниже. При этом 8 % работников имеют зарплаты, превышающие среднюю в два раза.

Godziwego wynagrodzenia: что такое достойная оплата труда?

Иностранцы, знакомые с польским законодательством, знают, что статья 13 Трудового кодекса РП устанавливает «право на справедливое (достойное) вознаграждение за труд». В этой связи нередко возникает вопрос, как понять, справедлива ли зарплата, адекватна ли выполняемым обязанностям?

К сожалению, в законах нет однозначной трактовки этих понятий, как не представлены и механизмы определения достойной оплаты труда. Подобные же вопросы поднимают и граждане Польши, и не только поднимают, но и пытаются установить определение справедливой зарплаты в судебном порядке.

Юридическая практика

Судебный прецедент был создан еще в 2010 года, когда одно из подобных дел дошло до Верховного суда РП, и вот, что он определил в своем постановлении (перевод):

«Справедливой оплатой труда является соответствующее выполняемой работе, правильное и честное вознаграждение Такое вознаграждение соответствует критериям, установленным ст.78 §1 Кодекса праци».

Вряд ли признание справедливого честным, а достойного правильным, дает возможность лучше разобраться в ситуации. Возможно, ответ кроется в ст.78 k.p.? Нет, в первом параграфе этой статьи так же общие слова, что вознаграждение должно соответствовать характеру выполняемой работы и квалификации, требуемой для ее исполнения.

Очевидно, что суд не мог оставить без внимания поданный ему запрос, но, не имея юридических оснований для более детального решения, отделался общими словами. Оставим в стороне проблематику возможностей и способностей польского судопроизводства, и констатируем факт – точного определения справедливой и достойной зарплате не смог дать и Верховный суд РП.

Какая зарплата будет считаться достойной и справедливой по закону?

Исходя из имеющихся юридических норм, очевидно, что понятия справедливости и достойности в вопросах оплаты труда не определены. Не существует и законодательных условий, вводящих какие-либо наказания за недостойную и несправедливую зарплату.

Из всех профильных норм есть только нормативно-правовые акты, устанавливающие размер минимальной заработанной платы (в месяц или час).

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Соответственно, любая зарплата выше минимальной будет считаться законной, а понятия «справедливой и достойной» выведены на уровень субъективного восприятия работником. Непризнание оплаты труда справедливой и достойной кем бы то ни было, не будет иметь никаких юридических последствий.

Специальности, на которые есть спрос

В 2018 году, как и несколькими годами ранее в Польше остается довольно высокий спрос именно на чернорабочие специальности, нужны разнорабочие, уборщицы, садовники, работники на стройку, грузчики. Также охотно нанимают выходцев из других стран на должности нянек, младшего медицинского персонала, в особенности, по присмотру за пожилыми и тяжелобольными людьми.

Пользуются спросом и рабочие специальности, требующие квалификации, такие как столяры, слесари, фрезеровщики, различные категории строителей, в том числе, связанные с опасными работами или же работами на высоте. Востребованы также сотрудники складов, промышленных предприятий и ферм на сезонные виды заработка.

Несколько ниже в 2018 сезоне затребованы тренеры, аниматоры на различные местные курорты, а также преподаватели иностранных языков. Ведется, и довольно активно, на работу набор менеджеров и логистов. Для представителей всех этих категорий важен уровень знания польского языка, тогда как основной чернорабочий персонал может обойтись и без него. Зато и зарплата тут выше.

Порядок трудоустройства в Польше

После успешного поиска вакансии процесс официального трудоустройства в Польше состоит из двух основных шагов:

• Получение разрешения на трудовую деятельность.
• Оформление визы.

Примечательно, что виза выдается для определенной работы и для конкретного работодателя. Смена того или иного фактора приведет к проблемам.

Общие требования

Требования к иностранному сотруднику зависят от желаемого места работы. Можно выделить четыре основных пункта:

• Язык – для работы, предполагающей тяжелый физический труд с минимумом контактов с людьми не требуется. В остальных случаях желательно иметь базовые навыки. Обязательно владеть польским для работы врачом или преподавателем, желательны навыки английского.
• Выносливость и здоровье – главные требования при сезонной работе. Пол, знание языка и образование здесь не так важны, как способность выполнять тяжелую работу. Предполагается занятость до 12 часов в день, иногда и на выходных.
• Требования к водителям – необходимы не только дальнобойщики, но и водители на другую технику. К претендентам отдельные требования: категория A, B, C, D, E, опыт не менее двух лет, знание языка, для международных водителей обязательно владение английским. Также приветствуется отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье.
• Медицина – работа врачом в Польше предполагает сложную процедуру подтверждения дипломов. Также необходимо сдать проверочный экзамен.

Для остальных профессий главные требования – наличие профильного образования и опыта работы.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Необходимые документы

Бумаги, необходимые для оформления визы:

• приглашение на работу;
• заграничный паспорт;
• заявление;
• медицинская страховка;
• цветные фото;
• дипломы (если требуется);
• квитанция об оплате пошлины.

Разрешение на работу

Иностранец, желающий получить работу в Польше, должен иметь разрешение. Его оформляет работодатель в том случае, если на вакансию не было найдено сотрудника из жителей страны и ЕС. Другими словами, это приглашение, в котором указывается должность, зарплата, условия труда, данные о сотруднике. Это еще не договор, основной контракт заключается по приезду, но на основании данного документа можно открывать визу. Разрешение на работу в Польше не требуется:

• гражданам ЕС;
• беженцам;
• обладателям ВНЖ;
• супругам граждан Польши;
• студентам и стажерам;
• лицам с картой поляка;
• журналистам, спортсменам, религиозным деятелям;
• научным сотрудникам.

Согласно разрешению, иностранец имеет право работать только на месте, заявленном в документе. Срок действия зависит от контракта, может продлеваться на основании продленного договора.

Работа в Польше по Карте поляка

Лица с польскими корнями имеют право на карту поляка. Ее обладатель получает следующие преимущества при трудоустройстве:

• упрощенная процедура получения визы без оплаты сбора;
• не требуется разрешение;
• скидка 37% на проезд в ж/д транспорте внутри страны;
• ускоренное получение ПМЖ и гражданства.

Важные отличия

В рамках нашего проекта существует и постоянно обновляется материал о минимальной и средней зарплате в Польше. Существует целая рубрика «Где лучше работать?», в которой так же немало статей о заработанных платах по конкретным направлениям. Зачем же потребовалось выделять в отдельный материал украинцев?

1. Во-первых, как уже упоминалось, именно граждан этой страны в Польше присутствует более всего (напомним, что по нашим данным, украинцев в РП 55% от всех иностранцев, и более 70%, если считать только выходцев из государств, не входящих в ЕС).
2. Во-вторых, из-за удобства расположения и массовости присутствия, украинцы в РП сложились в довольно специфическую группу работников, у которых выработалась своя специфика трудовых взаимоотношений, в т.ч. и в плане оплаты труда. Отличия неглубокие, но все же они есть.
3. В-третьих, из-за всего вышесказанного, различные аналитические исследования посвящаются именно выходцам из Украины, работающим в Польше.

Несмотря на акцент, смещенный в сторону украинских работников, представленные данные в большинстве случаев, соответствуют и другим «соседям с Востока» (как называют приезжих из стран СНГ в Польше). Однако часть приведенных далее исследований изначально посвящена украинцам, поэтому и здесь будут продемонстрированы в таком формате.

Дальнейший материал основан на «Barometru Polskiego Rynku Pracy» от Personnel Service, экспертных оценках от Staff Service, исследованиях портала OLX, отчетах OTTO Work Force, Sedlak & Sedlak, и, разумеется, анализе рынка труда и общего присутствия иностранцев в РП от «Польского консультанта».

Минимальная зарплата в Польше в 2022 году

Пока правительство не установило новых минимальных ставок на следующий год. Решение по этому вопросу должно быть принято не позднее 15 июля (заседание в рамках Трехсторонней комиссии), а его подробности будут опубликованы в Monitorze Polskim до 15 сентября.

Но информация о возможных увеличениях уже начала появляться в различных информационных источниках. Предполагается, что минимальная заработная плата в Польше в 2022 году может вырасти или на 103,70 злотых брутто (3,7%), или на 184,70 злотых брутто (6,6%).

Отправным пунктом для правительства является публикация отчета Центрального статистического управления о средней заработной плате в Польше за первый квартал 2021 года. Если средняя заработная плата будет меньше чем 5800 злотых брутто (т.е. по крайней мере половину минимальной заработной платы), увеличение составит 103,70 злотых брутто. Однако, если сумма превышает 5800 злотых, можно ожидать увеличения не менее чем на 184,70 злотых брутто.

Ниже вы можете увидеть изменения минимальной заработной платы в Польше за последние несколько лет.

Минимальная зарплата в Польше	Год
Приблизительная сумма: 2 903 – 2 984 зл брутто	2022
2 800 зл брутто	2021
2 600 зл брутто	2020
2 250 зл брутто	2019
2 100 зл брутто	2018

А вот как выглядела ситуация в Украине в тех же годах.

Минимальная зарплата в Украине	Год
6 500 грн	декабрь  2021
6 000 грн	2021
5 000 грн	2020
4 173 грн	2019
3 723 грн	2018

Співвідношення зарплати та витрат на життя

• Близько 30% заробітку жителі Польщі витрачають на їжу. Продукти харчування в країні відрізняються високою якістю і цінами нижче, ніж в інших країнах Євросоюзу.
• Комунальні послуги оплачуються за повною вартістю і є значною частиною витрат, особливо в зимову пору року. Вони можуть становити до 25% від зарплати. За квартиру площею близько 50 кв. м. щомісяця необхідно платити 85-135 €.
• Відсутність власної житлоплощі в іноземця тягне за собою необхідність оренди нерухомості. Її вартість коливається в залежності від міста, району, площі й т. д. Щомісячна плата за 1-кімнатну квартиру в спальному районі Варшави становить близько 350-400 €, на околиці Кракова – 260-350 €, в столицях невеликих воєводств (Білосток, Люблін) – 200-250 €.
• При постійному використанні громадського транспорту витрати на нього також можуть бути досить істотні. Найдешевший разовий квиток у Варшаві варто 3,4 злотого, а проїзний на всі види транспорту в місті та на околицях – 220 злотих.

Уровень минимальной зарплаты

В Польше четко различается заработная плата брутто – сумма, которая начисляется в соответствии с законом, и нетто – та, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2019 года составляет не менее 2100 злотых брутто (примерно 500 евро). В час по минимальной ставке поляк зарабатывает 13,7 злотых.

Если работник заключил договор на неполную ставку, то его зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов и почасовой оплаты в размере от 13 злотых 70 грошей в час. Платить своим работникам меньше, чем предусмотрено законом, работодатель просто не имеет права – за нарушение ему грозит штраф до 3 млн злотых.

Налоги в Польше

Налоги в Польше рассчитываются по прогрессирующим ставкам. В 2021 году была сделана корректировка по исчислению подоходного налога с физических лиц. Налоговое управление уменьшило ставку с 18% до 17%, но по второй ступени ставка осталась неизменной – 32%.

По сравнению с развитыми европейскими государствами, эксперты по налогам в Польше не стали сильно разделять налогооблагаемый доход своих граждан и для расчета Income Tax предложили воспользоваться следующей таблицей:

Уровни зарплат	Диапазон доходов в год	Процентная ставка	Примечание
1-ый	от 0 до 85 528 злотых	17%	Индивидуально применяются налоговые льготы в размере 1440 злотых и более
2-ой	от 85 529 злотых и более	32%

Дополнительные условия действуют для лиц младше 26 лет, они не платят подоходный налог в случае, если годовой заработок ниже 85 528 PLN.

Физические лица, у которых годовой заработок составляет 1 млн. злотых, должны платить налог солидарности в размере 4%. Данная сумма отправляется в государственный Фонд для последующих трат, связанных с национальными проектами.

Помимо подоходного налога с польского сотрудника удерживаются:

• пенсионные взносы – около 10%;
• взнос на страховку по инвалидности – 1,5%;
• на медицинскую страховку – около 2,5%;
• на медицинское страхование – около 9%.

Так же отдельно за сотрудника работодатель вносит сумму в государственный фонд по следующим статьям:

• пенсионное страхование;
• страховка по инвалидности;
• страховка от несчастных случаев на производстве;
• в Фонд труда;
• в Фонд гарантированных выплат.

Если просчитать зарплату-нетто по онлайн калькулятору, то со средней зарплаты удерживается 27-30%. Остальную часть выплачивает работодатель – около 20%.

 По онлайн калькулятору так же легко рассчитать другие налоги, например, стоимость товара по критерию нетто плюс ват.

Заработок в Польше по профессиям

В Польше все расчеты проводятся в национальной валюте, которой является злотый. Однако для удобства расчетов мы приведем примеры заработной платы по профессиям в евро. Сумма может иметь незначительные колебания в зависимости от курса валют.

Наиболее востребованы среди эмигрантов профессии медицинского, строительного, промышленного профилей. Также нередко встречаются вакансии неквалифицированного труда, швей, операторов, сборщиков и водителей.

• Зарплата врача варьируется в пределах 1100 – 1500 евро. Чтобы устроиться на работу врачом необходимо подтвердить свой диплом. Оплата труда хирургов, гинекологов и анестезиологов выше указанной и зависит от навыков, опыта;
• Няни получают около 650 евро, так же, как и люди, которые ухаживают за больными и пожилыми людьми;
• Гид в стране может претендовать на оплату труда в размере 600 евро;
• Уборщица получает около 650 евро в зависимости от места работы;
• Зарплата учителя в среднем составляет 500 евро;
• Зарплата сварщика ценится. Он зарабатывает в пределах 1000 евро ежемесячно;
• Зарплата водителя зависит от конкретной компании. Зарплата дальнобойщика составляет 1100 – 1400 евро. Если водителем в пределах страны, то около 800 евро;
• Зарплата программиста составляет около 1500 евро в зависимости от навыков и обязанностей.

Итого

Если смотреть в целом на Варшаву как на место для постоянного проживания, то это большой вопрос, стоит ли сюда переезжать на постоянное место жительство. Но если говорить о рабочем контракте на определенный срок и с хорошими условиями, то Варшава вполне себе вариант. Здесь есть достаточно IT компаний чтобы не остаться без работы и жить комфортно относительно финансов так как стоимость жизни сильно дешевле относительно остальной Европы. Варшава географически удобно расположена по отношению к остальной Европе и России, Белоруссии и Украине.

Речь о том чтобы заработать много денег в Варшаве не идет, но зато здесь довольно просто получить европейское ПМЖ. Варшаву можно рассматривать как отправную точку и тест-драйв для новоявленного эмигранта, можно ощутить все прелести и тяготы эмигрантской жизни на себе при относительно небольших затратах и с минимальными рисками. Также есть много других позитивных аспектов, таких как дешевые авиабилеты в остальную Европу, классные парки с замками, природные заповедники и многое другое, теплая погода круглый год, практически нет снега, много зелени в городе, хорошая инфраструктура для велосипедистов, красивая архитектура.