Наши за рубежом: жизнь русскоязычных иммигрантов в чехии

Государственная чешская пенсия

Для начисления государственной пенсии в Чехии нужно выполнить два условия. Пенсия полагается всем, кто платил взносы в пенсионный фонд в течение тридцати пяти лет, и одновременно дожил до пенсионного возраста. На данный момент этот возраст составляет 65 лет. Рассмотрим на примере. Допустим, вам 65 лет, но вы платили пенсионные взносы от силы лет тридцать вместо тридцати пяти — тогда придется пять лет доработать.

Или же вы начали карьеру рано, допустим в шестнадцать лет и в 51 год доплатили своих тридцать пять лет взносов. И в этом случае с выходом на пенсию все равно придется потерпеть, пока не отпразднуете 65-летие. (Источник) Кроме количества лет которые вы платили пенсионные взносы, размер пенсии которую вам начислят определит и то, какая у вас была зарплата. Имеется в виду зарплата за все время, или как минимум от 1986 г. (Источник)

Что это за взносы в пенсионный фонд? В тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии» мы упоминали, что 6,5 % из вашей чешской зарплаты работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Тут нужно оговориться, что на самом деле кроме этих 6,5 % есть еще дополнительные 25 % которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд как бы «от себя».

Хотя мы-то с вами конечно понимаем, что как эти дополнительные 25 % так те 6,5 % это все проценты с наших же денег, просто у нас их «отнимают» под другим предлогом. Наконец, если у вас нет стопроцентной уверенности, что бухгалтерия на самом деле отчисляет за вас взносы, лучше в этом убедиться путем невинной справочки в пенсионном фонде. (Источник)

Согласно статистическим данным в государстве проживает более 3-х миллионов пенсионеров. Чехи получают пенсионные выплаты в зависимости от того размера зарплат, который был для них возможен в период трудовой деятельности.

Средняя пенсия в Чехии составляет 10 тысяч крон, что намного меньше, чем в других странах Европы.

Чешский пенсионер получает пенсионный доход в половину своей ежемесячной зарплаты. В стране также действуют частные пенсионные фонды, где граждане могут сохранять и приумножать свои сбережения на старость.

Все работающие граждане государства отчисляют по государственной пенсионной страховке немалые проценты. Недавно законодатели предоставили жителям Чехии право решать, где будут храниться их пенсионные накопления: в госфонде или частном банке.

Если ранее до 2015 года пенсионная система в Чехии была трехступенчатой, и включала в себя государственное обеспечение, дополнительное страхование и частные сбережения, то сегодня она состоит из следующих ступеней:

• Государственных пенсий, зависящих от стажа и размера зарплат;
• Частных накоплений по индивидуальному плану.

Каждый год правительство страны отдает на поддержание пенсионного фонда всего 8% ВВП. Этот показатель ниже, чем во всей Европе, но является достаточным для обеспечения граждан на пенсии всем необходимым.

Если гражданин отработал на чешских территориях полные 25 лет, то он может рассчитывать на гарантированную государством пенсию по достижению им пенсионного возраста.

Пенсионные выплаты чехи считают по базовой и процентной части. Туда входит стаж, ученые степени, награды, размер зарплаты.

Для малоимущих пенсионеров в государстве предусмотрены разнообразные льготы.

Как получить постоянное место жительства в Чехии

Начать подготовку документов для ПМЖ в Чехии следует, если период проживания в республике превысил 5 лет. Необходимо владеть языком в совершенстве и обладать идеальной репутацией. Попытки незаконно задержаться в республике или какие-то еще проблемы с законом навсегда лишат возможности остаться здесь жить.

Обязательной для иностранца является наличие хорошо оплачиваемой работы. А если есть свой бизнес, то он должен быть рентабелен, а налоги вовремя уплачены за весь период функционирования.

Скрупулезно выполняя все предписания и правила, эмигрант из России вполне может уехать в Чехию на ПМЖ. Алгоритм достижения цели примерно таков:

Пакет документов для получения вида на жительство

Выше было отмечено какой документ будет определяющим для получения ВНЖ в каждом конкретном случае

Но не стоит забывать и о важности правильного оформления остального пакета. Нужно будет подготовить для предоставления в консульство:

• Заграничный паспорт с актуальным сроком действия;

• 2 фотографии 3,5Х4,5 см;

• Бумагу, которая подтвердит наличие места для постоянного проживания. Это может быть договор об аренде жилья или же документы на собственную недвижимость;
• Справку, подтверждающую, что у гражданина нет судимости;
• Справку, которая подтвердит, что нет задолженности перед государством (налоговыми и социальными службами);
• Выписку с банковского счета, которая подтвердит финансовую состоятельность (сумма должна быть не менее 280 тыс.руб.);
• Оформленная медицинская страховка также является обязательным документом.

На рассмотрение всех документов потребуется около 2-3 месяцев, в зависимости от основания для получения ВНЖ. Данный статус станет первым уверенным шагом на пути к оформлению ПМЖ в Чехии.

Як відбувається нарахування пенсії в Чехії

Резидентам ЧР розрахунок і нарахування виплат провадиться Міністерством праці та соціальних питань. При цьому розраховуються:

• базова сума. Її розмір складає 10 % від середньої зарплати застрахованої особи;
• процентна складова — 1,5 % (для підприємців — 1,2 %) від суми щорічної зарплати брутто (výpočtový základ).

Для українців, які проживають в республіці та мають право на українську пенсію, її нарахування, згідно з договором між Україною та ЧР, відбувається за пропорційним принципом: пенсія за стаж розраховується і виплачується країною, в якій проживав у цей час пенсіонер. Кожна сторона розраховує пенсію виходячи з трудового стажу, набутого на її території.

Наприклад, українцю, який пропрацював в Чехії 20 років, а в Україні — 10 років, при зверненні за чеською пенсією буде проведено:

• теоретичний розрахунок розміру виплат за 30 років згідно з чеським законодавством;
• розрахунок фактичної пенсії за 20 років — 2/3 від теоретичної суми. Решта буде виплачуватися українською стороною.

При відсутності необхідного стажу для нарахування української пенсії можна зароблений пенсійний стаж в Чехії скласти з українським.

При дотриманні всіх умов готується пакет паперів, який подається за 4 місяці до настання пенсійного віку до райвідділів соцзабезпечення ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) за місцем проживання. Така подача заяви зараховується як одночасне звернення до Пенсійного фонду України. При нарахуванні пенсії в Україні її переводять в чеські банки на пенсійні рахунки в євро або доларах США за поточним курсом Центробанку України.

Документи для оформлення

Список документів, які слід подавати для оформлення пенсійних виплат:

• заява-формуляр;
• документ, що посвідчує особу (паспорт);
• свідоцтво про народження;
• документи про освіту;
• підтвердження страхового стажу в Чехії та Україні.

Необхідно надавати оригінали та нотаріально завірені копії. Трудові книжки, свідоцтва про народження та інші документи повинні супроводжуватися перекладом. Можуть знадобитися і додаткові: наприклад, для інвалідів — підтвердження інвалідності, для чоловіків — військовий квиток, для бізнесменів — виписка з реєстру підприємців, за наявності дітей — їх свідоцтва про народження, тощо

Українцям-резидентам ЧР слід звертатися в консульство України і замовляти документи для виплати пенсії: акт про особисту явку, довідки про ПМП поза Україною та інші документи, попередньо уточнивши їх перелік у компетентній службі.

Пенсионная реформа и ее крах

Два источника дохода в пенсионном возрасте, которые мы упомянули выше — государственная пенсия и частные пенсионные фонды составляли до недавнего времени основу чешской пенсионной системы. Клиентов частных пенсионных фондов на данный момент довольно много, около пяти миллионов человек, то есть почти половина всего населения.

В 2013 году правительство решило, что люди откладывают на пенсию все равно как-то вяло, и начало проводить реформу с целью сделать сбережения на пенсию более привлекательными. Суть реформы была в том, что предлагалось вступать в новый тип фонда, которым бы управляла все та же управляющая компания, но клиент, который бы вступил в такой фонд, получил бы возможность вдобавок ко всему описанному выше перенаправить три процента взносов из государственного пенсионного фонда на свой «личный» счет в частном пенсионном фонде.

Координация подразумевает, что все бумаги включая те которые требуются в загранице оформляют инстанции той страны, где вы выходите на пенсию, сами. Вы просто указываете в заявлении, что работали, кроме прочего, там-то и там-то. «Пенсионный стаж» полученный в странах ЕС складывается. В случае если пенсионный возраст в странах где вы работали разный, то ту часть пенсии, которая вам причитается из страны где он выше, вы начнете получать по достижении этого возраста.

В случае, если мы говорим о других странах, то тут все зависит от того, подписано ли у Чехии с этой страной международное соглашение о социальном обеспечении. В странах, с которыми у Чехии такой договор заключен, признается все то же, что мы описали о странах ЕС. Такой договор у Чехии есть например с Швейцарией, США, Японией, Канадой, Южной Кореей, Украиной и Турцией.

Страховка

Страховые полисы по какому-то странному стечению обстоятельств стали среди чехов довольно популярным инструментом сбережений на старость. Обычно подразумевается, что страховка призвана компенсировать потерю дохода при непредвиденных ситуациях. Но каким-то образом в чешских страховых полисах появилась и «накопительная часть».

Эти деньги страховая компания инвестирует в облигации и другие финансовые инструменты. А так как государство освобождает деньги, заплаченные на «страховые» взносы от подоходного налога, то логическим ходом изобретательной чешской мысли стали полисы, где ноль частей взноса идет на собственно страхование, а напротив весь взнос идет на накопительную часть, делая из страхового полиса инструмент освобождения от налогов, который ни от чего не страхует.

Как относятся к русским эмигрантам

Отношение чехов к русским трудно назвать положительным, но и особого негатива тоже не наблюдается. События 1968 года, памятные для старшего поколения, уже не вызывают сильных эмоций у большинства молодежи. Если приезжий ведет себя адекватно, уважает местный язык и традиции, то особых проблем с соседями и коллегами у него возникнуть не должно. Среди них, конечно, могут оказаться разные люди, но в целом адаптация проходит нормально. Отношение к «лицам арабской и цыганской национальности» намного хуже. Что касается конфликта Украины с Россией, то коренным жителям он, как правило, не слишком интересен. К сожалению, больше ссорятся между собой сами украинцы и русские, причём многие из них до недавнего времени достаточно близко и тепло общались. Если до начала крымских событий чехи в основном воспринимали приезжих из этих стран как один народ, то сейчас это уже не так. Вообще, тему политики лучше стараться лишний раз не поднимать — кроме негативных эмоций подобный разговор обычно ни к чему не приводит.

Говоря об общении между бывшими соотечественниками, необходимо отметить разобщенность русской диаспоры.

Община

Существует ряд столичных и региональных организаций, каждая из которых позиционирует себя как официального представителя общины. Наиболее известной и мощной является, пожалуй, «Русская традиция». Её деятельность заключается в проведении различных общественных мероприятий (культурных, спортивных, научных), издании газет и книг, оказании разносторонней помощи в контактах с представителями местных властей. Основную финансовую поддержку этой структуре обеспечивают в виде грантов Пражская мэрия, министерства просвещения и культуры, а также различные фонды. Впрочем, необходимо отметить, что русскоязычные жители Чехии в большинстве своём не слишком стремятся к «организованному» общению, предпочитая проводить время в кругу близких друзей.

Работа в чехии

Для проживания и работы в Чехии необходимо получение официального приглашения от работодателя. В отличие от Франции и Германии, работодателю не нужно доказывать миграционной службе, почему на работу не пригласили местного жителя или уже проживающего иностранца на территории страны, потому что в Чехии наблюдается жесткий дефицит специалистов во многих сферах.

Приглашение на работу и полученная вследствие рабочая виза позволяет официально работать без каких либо проблем. Оформление статуса ПМЖ доступно не через 5 лет, как предпринимателям со своим собственным бизнесом, а всего через 2,5 года – если вы попадете в специальную программу. И что самое приятное – не нужно подтверждать свою финансовую благонадежность и предоставлять выписки из банка.

Важно! По рабочей визе вы не сможете искать понравившуюся должность и менять работодателей – ваша рабочая виза зависит непосредственно от того работодателя, который оформлял для вас приглашение на работу. Также, рабочая виза не предоставляет возможности воссоединения с семьей в течение нескольких лет, но это станет возможным после получения чешского гражданства

Еще один запрет для иностранцев, приехавших в страну по рабочему приглашению – это запрет на покупку недвижимости.

Основные сведения

Чешская Республика находится практически в центре Европы. К морю выхода нет. Почти 12% площади страны отведено под природные заповедники. Прекрасные по архитектуре города, особенно Прага, привлекают ежегодно более 10 миллионов туристов.

География, климат, экология

Территория государства в 79 тысяч кв. км. включает Моравию, Богемию, часть Силезии. Рельеф местности представляет собой широкие долины с живописными реками и озёрами в окружении гор.

Чехия граничит с Германией, Польшей, Словакией и Австрией. Благодаря умеренному, континентальному климату зима больше схожая с российской осенью. Лето жаркое, дождей мало. Осень долго тёплая, весна ранняя. Есть у погоды и минусы: атмосферное давление и температура могут меняться в день несколько раз.

Местные жители серьезно относятся к вопросам экологии. У предприятий серьезные квоты по выбросу загрязняющих веществ. Действуют общеевропейские нормы на топливо и автомобили.

История, культура, менталитет

По окончании Второй мировой войны Чехословакия попала в сферу влияния СССР и объявлена государством с социалистическим строем. С введением в 1968 г. войск стран Варшавского договора, был положен конец политическим реформам первого секретаря ЦК КПЧ Александра Дубчека, которые предусматривали дополнительные демократические права гражданам.

С пути социалистического развития Чехословакия свернула в 1989 году в результате Бархатной революции. В 1993 г. образованы две независимых страны: Чехия и Словакия. В 1999 году Чехия вступила в НАТО, еще через 5 лет — в Европейский союз и подписала Шенгенское соглашение.

Туристы привозят из Чехии изделия местных мастеров — бижутерию ручной работы, изделия из цветного стекла и металла, керамику, текстиль с вышивкой.

Свободное от работы время чехи проводят в кругу близких, выходные посвящают путешествиям, пикникам на природе. Чехов отличает спокойный характер, редкая демонстрация эмоций. Они стараются тратить деньги с умом, строго придерживаются рабочего графика. Чётко разграничивают работу и личную жизнь.

Население, экономика, отношение к мигрантам

Население Чехии составляет почти 11 млн. человек. Преобладают этнические чехи (95%). В стране проживают цыгане, немцы, поляки, выходцы из азиатских государств. много мигрантов-славян. Граждане в возрасте от 15-65 лет составляют более 71%.

Развитыми отраслями являются туризм, машиностроение, чёрная металлургия, электротехника, химическая и пищевая промышленности. Уровень безработицы не превышает 2,5%. Каждый десятый гражданин зарегистрирован как предприниматель.

К приезжим из бывшего СССР коренное население относится нейтрально. Историческая ситуация 50-летней давности на современную жизнь мало влияет. Старшее поколение вспоминает этот период не часто, у молодёжи не вызывает эмоций. Помогает наладить контакт максимальная корректность в беседах. В сознании чехов нет сказочных стереотипов о России типа медведи на улицах, водка и матрёшки. Зато они помнят с благодарностью, кто освободил их страну от фашистов во Второй мировой войне.

Типы льгот [ править ]

Пенсия по старости

Пенсии по старости ( чешскийstarobní důchod ) — это ежемесячные пособия для людей, достигших пенсионного возраста или проработавших необходимое количество лет. Он состоит из двух компонентов: базовой суммы, которая составляет 2700 чешских крон, и процентной суммы, которая определяется индивидуально, но не может быть меньше 770 чешских крон.

Досрочная пенсия по старости

Эта пенсия предназначена для людей, которые решили получать пенсию до выхода на пенсию. Претенденты на этот план должны соответствовать трем условиям. Они не могут заниматься какой-либо приносящей доход деятельностью, они должны достичь определенного возраста и должны соответствовать минимальному количеству застрахованных лет. В лучшем случае они смогут выйти на пенсию за 5 лет до пенсионного возраста. Однако кандидатам необходимо учитывать пособия, поскольку при досрочном выходе на пенсию они не могут работать и не могут получать пособие по безработице.

Пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности ( чешскийinvalidní důchod) предназначен для людей, которые не могут полноценно работать по состоянию здоровья. Выделяют три степени инвалидности. Если снижение трудоспособности составляет 35–49%, то это первая степень инвалидности. Если у человека снижение способностей составляет более 50%, но менее 69%, он относится ко второй степени инвалидности, а случаи со снижением способностей на 70% и более относятся к третьей степени. Более того, если заявители решат получить это пособие, они не смогут выполнить условия для получения стандартной пенсии по старости (в этом случае они будут получать только пенсию по старости), и они должны иметь пенсионное страхование на установленные периоды. Как и пенсия по старости, пенсия по инвалидности состоит из двух компонентов. Первый — это базовая сумма, которая составляет 2700 крон. Второй компонент, процентная сумма,зависит от количества застрахованных лет и степени инвалидности. Сумма процента составляет не менее 770 крон.

Пенсия вдове и вдовцу

Эту пенсию люди могут получить в случае смерти мужа или жены. Они могут претендовать на эту пенсию сразу после смерти, если умерший отвечает одному из следующих условий:

• получил пенсию по старости
• получил пенсию по инвалидности
• на день смерти он выполнил условие необходимого страхового периода для получения права на инвалидность или пенсию по старости
• умер в результате несчастного случая на работе

Вдовец или вдова могут подать заявление на получение этой пенсии через год после смерти супруга, если они отвечают одному из следующих условий:

• он / она заботится о ребенке-иждивенце
• их ребенок зависит от помощи другого человека в степени II, III или IV требуется разъяснение
• он / она заботится о своем родителе или родителе умершего супруга, который живет с ним / с ней в домашнем хозяйстве и который находится на иждивении от помощи другого человека в степени II, степени III или степени IV
• он / она инвалид третьей степени
• он / она достигли пенсионного возраста или возраста, который не более чем на 4 года ниже пенсионного возраста мужчины, родившегося в том же году

Размер пенсии вдовы или вдовца составляет 50% пенсии по возрасту или 50% пенсии по инвалидности третьей степени, на которую умерший имел или имел бы право на момент смерти.

Сиротская пенсия

Пенсия для сирот ( чешскийsirotčí důchod ) предназначена для детей, родители или приемные родители или опекуны которых умерли. Они имеют право на эту пенсию, если умерший:

• получил пенсию по старости или
• получил пенсию по инвалидности или
• в день смерти он выполнил условие необходимого страхового периода для получения права на пенсию по инвалидности или по старости, или
• умер в результате несчастного случая на работе

Размер пенсии для сирот составляет 40% пенсии по возрасту или 40% пенсии по инвалидности третьей степени, на которую умерший имел или имел бы право на момент смерти.

О пенсиях в Чехии. Общие положения

Все эти законы, как и многие другие с ними связанные, как и упомянутый выше Закон ЧР о пенсионном страховании, находятся в постоянном поле зрения чешских законодателей. Из последних изменений данного закона следует отметить поправку в сторону увеличения базовой пенсионной выплаты (с 9% до 10%) (чеш. – základní výměru důchodu) от средней заработной платы по стране, которая вычисляется из суммы зарплаты без отчислений (чеш. – výpočtový základ); а также об увеличении размера пенсии на 1 000 чешских крон в месяц для пенсионеров, обеспеченных бесплатной медицинской страховкой, достигших 85-летнего возраста.

Об изменении трудового возраста

На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.

Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну. Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера. Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.

Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается. На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста. Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Процесс оформления пенсии

Заявки на оформление пенсии принимает районное отделение социального обеспечения. Подача документов осуществляется в этот орган по месту проживания. Для этого нужно собрать следующий пакет бумаг:

Паспорт, идентификационный номер супруги, если он (она) уже пенсионерка и получает соответствующие выплаты. Справки, аттестаты и дипломы, свидетельствующие о наличии образования. Трудовой договор или справка о том, где заявитель работает. Если есть дети, тогда понадобиться показать свидетельства об их рождении. Подтверждение от работодателя согласно 83 параграфу закона № 582/1991, а также регистрационный лист пенсионной страховки. Если пенсионер занимался предпринимательской деятельностью, тогда понадобятся выписки из реестра ЧП. Дополнительно может понадобиться подтверждение с биржи труда, если вы находились на учете в данной организации

Важно отметить, что в этой справке должна быть полная информация о полученных выплатах. Заявление, заполненное согласно установленному образцу

Пенсия в Чехии

Чехия – это европейская страна, которая привлекает иностранных граждан высоким уровнем жизни, поэтому многие россияне здесь живут на постоянной основе, а затем возникает пенсионный вопрос.

Пенсионная система страны касается как коренных жителей, так и иностранцев, которые здесь проживают. Правительство Чехии все больше внимания уделяет проведению пенсионных реформ, а также внесению актуальных нововведений, чтобы обеспечить граждан всем необходимым. Сейчас в Чехии введена система начисления пенсии, как в странах Европейского Союза. Несмотря на все демографические проблемы, пенсионная реформа в Чехии – это одна из самых стабильных в мире, но есть характерные особенности, которые не позволяют назвать ее абсолютно удобной и для правительства, и чехов, и иностранных граждан.

Право на пенсию напрямую зависит от выплаченных пенсионных взносов в фонд работодателем и работником, а также от рабочего стажа. На размер пенсии влияет еще один важный фактор – размер заработной платы, потому что чем больше зарплата, тем больший процент перечисляется в пенсионный фонд, и соответственно гражданин может рассчитывать на большую сумму пенсии. Также в Чехии выйти на пенсию можно, даже если половина рабочего стажа в другой стране, но здесь большое значение имеет, в какой именно стране.

Как рассчитывается пенсия

Минтруда Чехии была разработана специальная формула, в соответствии с которой, рассчитывается размер будущей пенсии гражданина. Она учитывает множество факторов начиная от величины заработной платы кандидата во время его трудовой деятельности и заканчивая уровнем образования, а также другими параметрами.

Общая сумма пенсии складывается из двух частей — основной и процентной.

Основная часть составляет порядка 9% от заработной платы пенсионера во время его трудовой деятельности. Процентная часть рассчитывается по более сложному принципу и зависит от объемов серой зарплаты, с которой учитывается по 1,5% за год стажа. При этом индивидуальных предпринимателей ждет пониженная процентная ставка 1,2% ежегодно.

Смотрите видео: Как начисляется пенсия в Чехии для иностранцев.

В дополнение к выплатам, пенсионеры Чехии получают бесплатную страховку, которая предусматривает покрытие всех расходов на лечение и льготное приобретение выписанных врачом медикаментов. Кроме того, она предусматривает возможность ежегодной поездки в санаторий на безвозмездной основе.

Пенсионный возраст в Чехии

Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.

Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна на 2020 год.

Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.

Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.

Договоренности РФ и Чехии о социальном обеспечении

Позитивным для лиц, переехавших из России в ЧР на ПМЖ или вернувшихся в Россию из Чехии, является тот факт, что еще в 2011 г. между странами был подписан двусторонний Договор о соцобеспечении, который вступил в действие 01.11.2014 согласно дополнительному соглашению от 08.08.2014 между Министерством труда и соцзащиты РФ и соответствующим министерством Чешской республики.

Речь в документах идет о страховых пенсиях (в том числе и по инвалидности, и по утрате кормильца). Перевод социальных пенсий за границу невозможен — они выплачиваются только там, где проживает гражданин.

Договор о пенсионном обеспечении между Россией и Чехией позволяет россиянам-пенсионерам конвертировать стаж и пенсии в ЧР. Согласно договоренностям граждане РФ, которые легально проработали в Чехии 15 лет и более, имеют право оформить чешскую пенсию. Если стажа в Чехии недостаточно, можно этот дефицит покрыть за счет российского трудового стажа.