Рай для трудовых мигрантов: как найти работу в германии, находясь в россии

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2020 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено

То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2021 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44,3 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

• Выпускникам вузов с особыми навыками.
• Выдающимся университетским преподавателям.
• Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Газеты, журналы и другие печатные издания

В местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления и предложения о работе.

Во многих регионах Германии во все почтовые ящики раскладываются бесплатные газеты с объявлениями. В этих газетах обычно есть объявления о вакансиях.

Многие печатные издания дублируют объявления на своих сайтах.

В Германии существует Федеральное объединение издателей немецких газет, на сайте которого можно найти издающиеся газеты в каждом регионе страны. Найдя подходящие газеты, можно перейти на их сайты и найти раздел с объявлениями: Anzeigen, Job, Karriere, Stellenangebote, Arbeitsmark и т.д.

Крупные печатные издания организуют на своих сайтах целые разделы с вакансиями:

— Süddeutsche Zeitung

— Frankfurter Allgemeine Zeitung

— Tageszeitungen Rheinland-Pfalz und Hessen

— ANTENNE THÜRINGEN

— Münchener Merkur Zeitung

— Ostsee Zeitung(Rostock und Mecklenburg-Vorpommern)

— Rhein Neckar Zeitung

— Die RHEINPFALZ

— Zeit Online Stellenmarkt

— Rhein-Main von Frankfurter Rundschau

— Газета «Русская Германия».

В Германии есть русскоязычная пресса, где русскоязычные фирмы публикуют объявления о предложении работы. Большинство таких изданий являются платными. Бесплатные русскоязычные газеты и журналы можно взять в ближайшем «русском магазине».

Как искать работу в Германии в 2020 без знания языка

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников

Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать

Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

·         график работы;

·         условия трудоустройства;

·         заработную плату;

·         количество рабочих часов в неделю и в течение дня;

·         наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно

Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком. Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык

Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Испании для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Польше для белорусов с проживанием вакансии 2020
Что можно брать в багаж самолета 2020: Украина

Больничный и отпуск

В первые шесть месяцев после официального трудоустройства новичок не может рассчитывать на отпуск, так как действует испытательный срок. Взять тайм-аут можно сразу после его завершения, хоть на несколько дней, хоть на весь отпуск сразу. Размер отпуска зависит от типа трудовой деятельности (физическая или умственная) и возраста работника, но в среднем – это 30 дней. В Германии ежегодный отпуск является обязательным, и сотрудник обязан отдыхать не менее 15 дней подряд, использовать ли остальные дни – каждый решает сам.

В отличие от России или Украины, в Германии нельзя «копить» отпуск. Если работник не воспользовался законным отпуском за текущий год, он просто сгорит.

Что касается болезней, то здесь также есть свои нюансы. Законодательство предусматривает возможность отсутствия на рабочем месте по причине болезни и без необходимости оформления больничного листа. Срок такого отсутствия устанавливается работодателей и прописывается в трудовом контракте. Если болезнь серьезная, то заболевший может обратиться в клинику для оформления больничного или съездить к частному терапевту, причем сделать это можно не сразу, а в течение трех дней. Главное – уведомить непосредственного руководителя любым доступным способом.

Больничный оплачивается работнику в размере 80% от его чистого заработка, независимо от стажа.

Особенности трудоустройства

Легальная работа предполагает сбор определенных документов. Понадобятся паспорта, аттестаты и дипломы, трудовая книжка, фото, мотивационное письмо и краткая автобиография

Независимо от выбранной вакансии, стоит уделить внимание составлению резюме. Немцы очень серьезно относятся к данному пункту

В стране даже есть компании, предлагающие свои услуги по правильному составлению резюме.

Рабочая виза

Русским необходимо оформить рабочую визу в Германию. Требуется данный документ и для украинцев, для белорусов и для казахстанцев. То есть для тех людей, которые не являются членами ЕС. Для оформления понадобятся следующие документы:

1. Заявление на немецком языке с указанием личных данных.
2. Фото.
3. Загранпаспорт и внутренний паспорт.
4. Чек, подтверждающий оплату пошлины.
5. Контракт или приглашение с подписью работодателя.
6. Специальное разрешение на работу.

Документы предоставляются в консульство, где оригинал сверяют с копиями. Затем их возвращают претенденту. Если приглашение от работодателя отсутствует, можно использовать специальное визовое разрешение. Его выдают в том случае, если соискатель смог подтвердить свои финансовые возможности для проживания в стране. Срок его действия составляет шесть месяцев. Для получения такого разрешения нужно подать банковское подтверждение суммы для пребывания в стране, а также медицинскую страховку, загранпаспорт и диплом. По этому свидетельству нельзя работать, но можно искать работу. После того, как место найдено, нужно получить рабочую визу.

Рабочая виза выдается на три месяца. После приезда в страну соискатель может получить вид на жительство. Если контракт бессрочный, документ выдается на два года. После завершения данного периода и при наличии рабочего места, виза продлевается еще на два года.

После пяти лет проживания можно подать заявление для получения ПМЖ. Первые три года менять работодателя нельзя.

Возможности голубой карты

При наличии Голубой карты поменять рабочее место или получить ПМЖ можно через два года. Данный документ является временным видом на жительство, который могут получить специалисты с высокой квалификацией. Для их семей предусмотрен переезд в страну по упрощенной схеме. Чтобы получить такую карту нужно иметь высшее образование с подтверждением и подписанный контракт. При этом заработная плата должна быть не менее 50 тыс. евро в год. А супругам владельцев такой карты разрешение для работы в стране выдается автоматически.

Чтобы получить статус специалиста высокого класса, нужно соответствовать определенным критериям. Например, быть выдающимся выпускником ВУЗА, обладать специальными навыками или быть топ-менеджерами, или преподавателем.

Особенности разрешения

Для трудоустройства мигрантов в стране требуется разрешение федерального ведомства по труду. Такие документы могут быть без ограничения и с ограничением вида деятельности или предприятия.

Разрешение не нужно при наличии бессрочного вида на жительство, гражданам ЕС и лицам, пребывающим в стране на основании международного соглашения.

Не требуется документ следующим иностранцам:

1. Персоналу транспортных компаний, находящихся на территории страны.
2. Лицам, выполняющим ремонт или монтаж оборудование, в течение трех месяцев, но имеющих постоянную работу в другой стране.
3. Специалистам – профессионалам, приехавшим на три месяца.
4. Студентам, посетившим страну с целью международного обмена.
5. Консулам и дипломатам.
6. Иностранцам, которые были рождены в Германии.

Право на работу предусмотрено, если иностранцу положено политическое убежище, есть удостоверение беженца или при легальном проживании в стране в течение шести лет.

Работники из других стран также имеют определенную классификацию. Гостевые могут находиться в стране от 1 года и до 1,5. Сезонные — до трех месяцев и контрактные до двух лет.

Чтобы получить разрешение понадобится загранпаспорт, фото, документы об образовании, о количестве средств для проживания, медицинская страховка и подтверждение места проживания. При наличии полного пакета документа решение предоставляется в течение семи дней. Затем можно подавать заявление для рабочей визы.

Штрафы за нелегальную работу

Нелегальное трудоустройство может повлечь множество проблем. Прежде всего, для самого работника предусмотрен штраф, выдворение из страны и запрет на въезд. Но есть санкции и для работодателя. В этом случае предусмотрено уголовное наказание за:

• укрывательство от налогообложения;
• мошенничество;
• трудоустройство без наличия разрешения;
• неправомерная растрата заработной платы.

В Германии специальное подразделение таможни осуществляет проверку организаций на наличие нелегальных сотрудников.

Бизнес-виза в Германию

Иммиграция в Германию через бизнес — один из способов переезда. Предпринимательская активность в стране поощряется, но нужно быть готовым к прохождению бюрократических процедур. Вариантов может быть 4:

• Открыть филиал иностранной компании;
• Полностью перенести бизнес с родины в Германию;
• Учредить здесь новый бизнес;
• Купить долю (войти в капитал) существующей немецкой компании.

Условием одобрания визы является полезность бизнеса для экономики страны или региона. Местные власти просчитают потенциальную рентабельность, оценят бизнес-план, предпринимательские качества и опыт ведения бизнеса

Важно, чтобы открываемый бизнес соответствовал профилю образования кандидата. Возможно оформление кредита, если будет достаточно гарантий в виде залогового имущества или поручительства немецких партнеров

Работа для украинцев в Германии

Украинские иммигранты ищут работу и остаются в Берлине, Мюнхене, Дортмунде, Гамбурге. Давайте разберём положительные и отрицательные качества трудовой деятельности в Украине и за границей. Главное — заработная плата различается. Немцами труд оплачивается больше, хотя налоги в Украине ниже. Здесь же стоит учесть детские пособия, которые в ФРГ выделяются больше нежели в Украине, социальную защищенность и страховки. Несмотря на обширное количество вакансий в ФРГ уровень безработицы там выше, нежели на родине.Исходя из возможностей, каждый выбирает ехать на работу в Германию или остаться на Родине. Этот обзор поможет с часто возникающими вопросами.Создать полный гид с пошаговыми действиями по получению вакансии в ФРГ сложно, обратитесь в нашу компанию с конкретным запросом и мы поможем вам трудоустроиться совершенно легально.

Работа в Германии: вакансии для иностранцев и условия труда

Эта страна расположена в Центральной Европе и считается настоящим сердцем ЕС. Благодаря грамотной и взвешенной внешней и внутренней политике государство гармонично развивается во всех секторах экономики.  Германия отличается отменной производительностью в сфере сельского хозяйства, автомобильной, химической, легкой, машино- и судостроительной промышленности, финансовых услуг, туризма и обслуживания. На очень высоком уровне находится медицинская отрасль и сфера социального обеспечения.

Наибольшее количество работодателей сосредоточено в крупных городах: Берлине, Гамбурге, Мюнхене, Франкфурте-на-Майне. Местные компании часто сталкиваются с нехваткой опытных и квалифицированных сотрудников, поэтому открывают вакансии для иностранцев. Перечень доступных предложений трудоустройства зависит от того, из какой страны соискатель. Так, найти работу в Германии для украинцев, русских, белорусов и граждан других государств, не входящих в состав ЕС, в секторе неквалифицированного труда очень сложно. Подобные вакансии занимают выходцы из Евросоюза, которым не требуется рабочая виза и прочие разрешения.

Немецкие работодатели испытывают острую необходимость как в квалифицированных, так и неквалифицированных кадрах. Германия приглашает на работу:

• медицинских работников;
• слесарей, сварщиков, электриков, сантехников;
• маляров, кровельщиков, каменщиков, штукатурщиков;
• инженеров;
• сиделок, нянь (предпочтение отдается соискателям с медобразованием, но это не является главным требованием);
• IT-специалистов;
• работников в сфере сельского хозяйства с агрономическим образованием;
• парикмахеров, визажистов, мастеров маникюрного искусства;
• уборщицы в отелях
• официанты и бармены
• повара
• разнорабочие на фабрики, заводы, склады, супермаркеты и др.

Очень много предложений трудоустройства открыто для водителей, в частности, для дальнобойщиков, управляющих грузовым транспортом. Данная профессия является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в категории квалифицированных работников. Размер месячной зарплаты может составлять как минимум 2 000 евро при загруженности максимум 56 часов в неделю. Чтобы устроиться водителем в Германии, необходимо владеть водительскими правами категории:

• С1 – для управления грузовиками массой до 7500 кг с прицепами до 750 кг;
• С1Е – для управления грузовиками массой до 7500 кг и прицепами от 750 кг (общая масса автопоезда должна находиться в пределах 12т);
• СЕ – для управления грузовиками от 7500 кг, дополненными прицепами от 750 кг.

У соискателя также должен быть водительский стаж не менее 2-х лет, также желателен опыт работы именно в сфере грузоперевозок.

Главное условие для трудоустройства по специальности – наличие профильной квалификации. У соискателя должен быть диплом вуза или заведения профобразования, как минимум бакалавр и высокий уровень немецкого языка. Чтобы устроиться на работу и занять достойную вакансию в Германии для украинцев, чаще всего требуется знание немецкого языка от базового уровня до продвинутого (для высококвалифицированных специалистов), но и без знания немецкого языка трудоустройство также возможно на заводы и фабрики, отели и рестораны, заводы и фабрики. Отсутствие немецкого может быть компенсировано знанием английского языка. 

Высокие требования к соискателям компенсируются отличными зарплатами: в зависимости от должности, в среднем в месяц можно заработать от 1000 до 5 000 евро чистыми после вычета всех налогов.

Работодатели заключают с сотрудниками трудовой договор, в котором четко оговариваются все рабочие обязанности и требования, механизм начисления зарплаты и другие нюансы сотрудничества. Соискатели получают соцпакет, включающий право на медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и больничные. В большинстве случаев наниматели обеспечивают работников жильем за определенную плату. Некоторые работодатели предоставляют жилье бесплатно.

Рабочий день длится 8-12 часов, в зависимости от вида деятельности. Переработки оплачиваются дополнительно  их необходимость всегда оговаривать.

Востребованные специальности по заработку в Германии

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

Еще один вариант – получение «голубой карты ЕС». Она дает возможность работать на всей территории Евросоюза и претендовать на получение немецкого гражданства через 5 лет. Выдается она специалистам, чьи дипломы о высшем образовании подтверждаются в Германии.

В Германии востребованными профессиями считаются:

экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
компьютерные технологии (требуются во всех сегментах:
работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
топ-менеджмент;
медицина;
юриспруденция;
химическая и пищевая промышленность;
  архитектура и строительство;
авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве).

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Чехии для русских вакансии 2019 без знания языка
Как получить гражданство Израиля гражданину России не еврею
Как эмигрировать в Германию

Налоги в Германии

Налогообложение в Германии может отнимать до 45% от общего дохода и формируется исходя из многих факторов. Это и размер заработной платы, и семейное положение работника, и наличие детей. Один из членов семьи имеет право воспользоваться льготным налогообложением, если же человек не женат (не замужем), то он лишается такой возможности. Определенные социальные слои населения также имеют возможность понижения ставки: многодетные родители, участники боевых действий, инвалиды и т.д.

Германия придерживается принципа прогрессивного налогообложения – чем выше уровень заработка, тем выше налоги.

Как происходит процесс найма иностранца?

По вышеприведенным методам уже можно составить примерную последовательность шагов по трудоустройству. В общих чертах они таковы:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме.
3. Связь с работодателем.
4. Уточнение условий и деталей.
5. Подтверждение возможности трудоустройства (если это необходимо):
   • подтверждение диплома;
   • получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
   • перевод на немецкий имеющихся документов.
6. Подписание Arbeitsvertrag (подробнее о трудовом контракте).
7. Сбор документов для визы.
8. Получение визы.
9. Въезд в страну и фактическое трудоустройство.
10. Получение вида на жительство по работе.

Надо понимать, что и трудовой договор, и необходимые разрешения должны быть на руках у соискателя при подаче документов на визу. Соответственно их получение первоочередное и должно произойти до момента въезда.

§ Биржа труда Федерального агентства занятости в Германии — поиск подходящих вакансий, открытие личного профиля

Федеральное агентство занятости имеет свои отделения в каждом городе Германии и предлагает профессиональные бесплатные услуги для предприятий по подбору квалифицированных и не квалифицированных кадров. Предложения вакансий от немецких работодателей также размещаются в Интернете на сайте агентства (www.arbeitsagentur.de) — в главной онлайн бирже труда Германии. Данная биржа труда действительно очень удобна для поиска работы. Сайт доступен на немецком и английском языках.

Кроме поиска вакансий, каждый человек, ищущий работу, может зарегистрироваться на сайте агентства занятости и создать свой профессиональный профиль. Фирмы, а также агентства просматривают данные профили при подборе подходящих кадров. Кроме того, зарегистрированные пользователи могут использовать различные сервисы биржи труда, в том числе: подать онлайн-заявление на получение пособия по безработице.

Некоторые фирмы размещают свои объявления о работе в бумажном виде прямо на досках объявлений непосредственно в здании филиалов агентства занятости.

Рисунок 1. Сайт биржи труда в Германии

Как видно на рисунке 1, сайт биржи труда сделан очень просто и удобно для поиска вакансий. Он состоит из следующих 4х частей:

По нашему мнению, биржа труда Федерального агентства по трудоустройству предоставляет самый лучший сервис среди веб-сайтов вакансий, а также имеет наибольшее число актуальных вакансий, при этом ее посредничество является абсолютно бесплатным как для работников, так и для работодателей.

Общие итоги

Трудоустройство в Германии для граждан стран СНГ имеет массу преимуществ. Прежде всего, это возможность прилично заработать за достаточно короткий срок. Кроме того, это получение опыта работы за границей и накопление необходимо времени проживания для тех, кто планирует переезд в ФРГ на постоянное место жительства. Иностранным студентам официальная работа во время обучения позволяет приобрести практический опыт для дальнейшей трудовой деятельности по специальности.

Поиск вакансии следует начинать на родине или по прибытии в Германию. Однако следует иметь в виду, что, решив искать работу на территории другой страны, вы получаете на это только 6 месяцев.

Пакет необходимых документов для выезда включает в себя не только договор с работодателем и визу – въезд в страну разрешен только иностранцам с биометрическим паспортом. Причем в связи с тем, что данные биометрии имеют срок действия, они должны покрывать весь срок действия вашей визы.

Список вакансий для граждан СНГ в Германии весьма широк. Однако проще всего устроиться на работу в сфере обслуживания, на стройку или водителем. Традиционно высок спрос на специалистов высокого класса, которым предлагается привлекательный оклад. Неизменно популярна работа без знания языка, зачастую вахтовым методом.

Рассматривая предложения, обращайте внимание на оклад и вычитайте из него налоги, расходы на питание, транспорт и аренду жилья. Кроме того, следует учесть расходы на покупку одежды, услуги юристов и врачей

Преимуществом перед другими кандидатами является знание языка и наличие опыта работы, а также положительные рекомендации от прежних работодателей. Грамотно составленное мотивационное письмо – еще один плюс для вас.