Как найти работу в чехии, получить трудовую карту и устроиться на хорошую должность

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

• Официант — 350 евро
• Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
• Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
• Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании – от 100 000;
• Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
• PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

• Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
• Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
• Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
• Портные и швеи – от 14 000 крон;
• Продавцы – 15 000 крон.
• Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар – 30 000;
• Журналист – 29 000;
• Водитель спец.техники – 28 500;
• Учитель 1-го уровня – 25 000;
• Сантехник – 23000.

Плюсы и минусы проживания в Чехии

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

Основные критерии:

• хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
• совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
• готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

• паспорт;
• подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
• 1 фото;
• рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
• документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
• резюме;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

1. На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
2. Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
3. Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
4. В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете. Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги. Процедура нострификации проводится достаточно просто:

• найти вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
• выслать туда оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
• оплатить сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

1. Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
2. Компания находит соискателя из стран СНГ.
3. Подписывается трудовое соглашение.
4. Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.
5. Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
6. Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с AlexaRank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakouprácihledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Как эмигрировать в Канаду из России
Работа в Финляндии для русских вакансии 2021 без знания языка
Как найти работу в Китае для русских

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с AlexaRank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников. Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке. Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии. Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование. А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларусии, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (OpenDay) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий. Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу. Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

Где искать работу

Если вы хотите перейти на рабочую визу без происшествий, о поиске работы стоит задуматься заранее. А именно во время последнего года обучения. По статистике, вчерашний выпускник в Силиконовой Долине примерно два месяца проводит в постоянных собеседованиях до устройства на работу. И мне кажется, этот показатель примерно одинаков везде. У вас будет всего два месяца после окончания университета до истечения студенческой визы. Так что лучше начать искать еще во время учёбы.

К тому же многие университеты сами будут вас мотивировать на это. Ваше успешное трудоустройство — «плюс» им в карму и также «плюс» в статистику. Работодатели же видят учебные заведения — как неисчерпаемый рог изобилия, полный замотивированных энергичных и умных молодых людей. Поэтому они часто сотрудничают с университетами, предлагают студентам варианты летних и годовых стажировок с возможностью дальнейшего трудоустройства и проводят ярмарки вакансий в стенах вузов.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Самые востребованные профессии в Чехии

– Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

– Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2021 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора этой страны:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. Здесь очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна государству с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, это страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу выбора этой страны.

Прохождение профильной практики

Часто молодые люди стараются пройти стажировку, чтобы получить навыки и попытаться остаться в центре Европы на ПМЖ. Обучающиеся в вузах иностранцы имеют право на подработку. Чаще всего они трудятся официантами, мойщиками посуды в ресторанах, раздатчиками листовок. В период летних каникул можно устроиться на сбор ягод. Работа в Чехии для студентов имеет ограничения по времени, в учебный период они не могут трудиться более 25 часов в неделю.

Условия стажировки

Многие вузы республики организовывают практику длительностью от 6 до 12 месяцев. Проще всего найти должность в сфере рекламы, туризма, финансов, медицины. Претендент должен иметь профильный диплом, знать чешский язык. Ему выдается трудовая карта. Практика проходит в крупных компаниях. Рабочий день полностью или частично оплачивается. По окончании программы стажерам выдаются сертификаты, дающие право на трудоустройство по профилю в Чехии.

Советы по поиску работы

Если вы ступили на путь поиска работы, вам не помешают несколько советов, как лучше сделать это в Чехии.

1. Язык — это ключ, открывающий любые двериДля того, чтобы найти хорошую работу в Чехии, вы должны хорошо знать два языка: чешский и английский. Знание бОльшего количества языков приветствуется. Как сказала мне одна чешка: «Даже уборщице нужен английский язык».
2. ОбщайтесьВо-первых, так вы выполните условия из пункта первого. Во-вторых, чем больше людей вы знаете, тем больше информации вы получите. Никогда не знаешь, кто расскажет про интересную вакансию и поможет устроиться на работу.
3. Занимайтесь самостоятельноНи одна система образования не способна подстроиться под бешеный темп развития современного мира. Поэтому на фундамент из университетских лекций кладите прикладные знания, полученные из онлайн-курсов, газет и специальной литературы. Если вам интересна какая-то область, изучайте ее как можно глубже. Лишним точно не будет.
4. Не пренебрегайте стажировками во время каникулПонимаю, всем хочется отдыхать после успешной сдачи сессии, но в будущем ваш труд окупится. А память о тёплых летних вечерах вряд ли будет греть вас в холодных объятиях безработицы. Стажировка — отличная возможность получить новые знания и трудоустроиться в этой же компании. А если с ней ваши пути разойдутся, будущий руководитель оценит ваши знания и трудолюбие. К тому же стажировки часто не на полный рабочий день.
5. Не пренебрегайте никакой работой вообщеЕсли вы думаете, что работодателю не нужно знать о годе, который вы проработали в качестве баристы, то вы не правы. На самом деле, чем меньше пустых участков в вашем списке прошлых работ, тем лучше. Ведь это говорит будущему работодателю, что вы не пренебрегаете простой работой, предприимчивы и трудолюбивы. А что может быть важнее для него?

В этом видео наши выпускники рассказывают о своем опыте подработок во время учёбы в Чехии:

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Profesia

Проект словацких разработчиков Profesia.cz уже несколько лет является частью сети порталов финской Alma Media. Количество текущих актуальных вакансий, опубликованных на ресурсе, превышает 4 тысячи. Кадры наиболее востребованы в Праге и в Южноморавском, Среднечешском и Пльзенском краях. В качестве инструментов, облегчающих поиск работы, Profesia предлагает создание полного резюме за короткое время, отправку на почту посетителя перечня новых предложений в рамках заданной профессии, статьи о карьерном продвижении, обсуждение рынка труда на форуме, анализатор зарплат.
 
Портфель услуг Profesia не ограничивается размещением виртуального контента — сотрудники выступают организаторами очных ярмарок профессий и hr-конференций.
 

Заключение

Как мы показали, устроиться на работу в Чехии сложно, но можно. Только зачем это делать не совсем понятно. Легче всего в данный момент устроиться в Чехии на работу если вы окончили чешский институт. Если же нет чешского диплома, а есть какой-нибудь другой, можно попробовать получить синюю карту как квалифицированный специалист. После получения синей карты можно приехать в Чехию всей семьей, и даже трудоустроить жену или мужа. Граждане Украины могут пройти собеседование на синюю карту в консульстве Чехии в г. Киеве вне очереди, если их работодатель участвует в «проекте Украина» министерства внутренних дел Чехии. Ну и наконец, граждане ЕС устраиваются в Чехии на работу без каких-либо ограничений, что ж им родимым отказывать.