Страны юго-восточной азии: характеристика государств
Содержание:
Структура АСЕАН
Наивысший структурный орган в АСЕАН – саммит лидеров стран-участниц. Он проходит каждые два года и длится три дня. Кроме этого, ежегодно осуществляются встречи и совещания министров финансов государств, входящих в организацию.
Всеми делами и насущными вопросами Ассоциации занимается постоянно действующий комитет, в состав которого входит министр иностранных дел председательствующей страны, а также послы остальных государств-участников организации. Председательствующая страна меняется каждый год, в соответствии с алфавитным порядком названий государств (на английском языке).
Помимо всего этого, в рамках АСЕАН ведется постоянная работа в 11 комитетах и 122 рабочих группах. Ежегодно Ассоциация организует и успешно проводит около 300 различных мероприятий.
Юридической базой организации выступает пакет из трех документов. Это Декларация от 8 августа 1967 года, так называемый Балийский договор (1976 год), а также Устав АСЕАН, подписанный в Сингапуре в 2007 году.
Страны АСЕАН: Филиппины
Филиппины – островное государство в Тихом океане, состоящее из более чем семи тысяч островов. Индекс человеческого развития (далее — ИЧР) средний (117-е место в мире). Страна является членом АСЕАН с 1967 года, с момента основания данной международной организации.
Филиппины – президентская республика с динамично развивающейся рыночной экономикой. Это аграрно-индустриальная страна с довольно развитой химической, текстильной, фармацевтической промышленностью, а также сельским хозяйством. Главные статьи экспорта Филиппин: бананы, ананасы, рис, кокосы. Страна вкладывает немалые деньги в развитие науки, в частности – агрономии, садоводства, медицины и педиатрии.
Южный Китай
Этот небольшой регион занимает южную окраину субконтинента. На юге граничит с Индокитаем (примерно по тектонической долине Красной реки и подножию Юньнань-Гуйчжоуского нагорья), на западе ограничен Сино-Тибетскими горами. Главное его отличие от других частей Восточной Азии — жаркий климат (средняя температура января выше 13°С). Это и определяет своеобразие природы региона.
Климат по условиям циркуляции атмосферы Земли обычно относит к субэкваториальному поясу. Действительно, в летнее время сюда поступает с муссоном экваториальный и тропический морской воздух, и выпадает много осадков.
Однако зима здесь не сухая (10-12% годового количества осадков) и холодная (на тропике среднеянварская температура 13°С и бывают заморозки), что нехарактерно для субэкваториального климата с его обычно ровным кодом высоких температур. Холодные зимы связаны с проникновением сюда континентального муссона с севера, а выпадение осадков зимой (как и в субтропическом Центральном Китае) — с действием циклонов полярного фронта. Общее количество осадков в регионе велико — 1500-2000 мм. Более всего черты субэкваториального климата выражены на о. Хайнань, где за зиму выпадает всего 7% годовой нормы, но амплитуда температур все же достигает 11°С.
Поверхность региона — низкие и средневысотные горы и холмистые возвышенности. Наибольшей высоты (выше 3000 метров) горы достигают на о. Тайвань.
Главная река Южного Китая — Сицзян имеет более равномерный сток, чем другие реки Восточной Азии.
Местами хорошо сохранились тропические вечнозеленые и листопадные леса южно-азиатского типа, несмотря на интенсивное использование земель. Выше них в горах растут субтропические вечнозеленые, а выше 1800 м. — хвойные леса.
В условиях высоких температур и хорошего увлажнения в регионе развито сельское хозяйство. В долинах выращивают тропические культуры, а на террасированных горных склонах — субтропические. На низменных участках везде есть рисовые поля. Сицзян — рыбная река. В устье ее жители издавна занимаются также добычей жемчуга.
Краткий экскурс в историю. Создание АСЕАН
«Москва не сразу строилась», как говорится в одной известной песне. То же самое можно сказать и об этой международной организации. В регионе ей предшествовал военно-политический блок СЕАТО, а также альянс АСА (Филиппины, Малайзия, Таиланд). Но эти объединения оказались недолговечными по причине узости целей, поставленными перед ними. Государства Юго-Восточной Азии нуждались в более тесной и разноплановой интеграции.
8 августа 1967 года министры иностранных дел из пяти государств встретились в городе Бангкоке и подписали так называемую Декларацию АСЕАН. Страны-участники этой встречи (а это Таиланд, Сингапур, Малайзия, Индонезия и Филиппины) образовали костяк будущей организации. Именно этот день считается датой образования АСЕАН, а пять министров – отцами-основателями ассоциации. В дальнейшем состав АСЕАН увеличился ровно вдвое.
У создателей организации было два основных мотива:
- Стремление к экономическому возрождению и развитию.
- Желание дистанцироваться от ведущих держав мира, выйти из сферы их политического влияния.
Сокращенная аббревиатура организации происходит от первых букв ее официального названия. Полностью оно звучит так: Ассоциация государств Юго-Восточной Азии (в оригинале – Association of South-East Asian Nations).
АСЕАН: общие сведения об организации
АСЕАН – это крупнейшая политико-экономическая межправительственная организация Юго-Восточной Азии. Ее общая площадь – почти 4,5 млн кв. км. На этой территории проживает порядка 600 миллионов человек. Страны-участники АСЕАН на современном этапе – это десять независимых и суверенных государств. Средний объем ВВП на душу населения составляет здесь 4044 доллара США (согласно паритету покупательной способности граждан).
Штаб-квартира АСЕАН расположена в Джакарте (Индонезия). Генеральным секретарем (на 2017 год) организации является представитель Таиланда Сурин Питсуван.
Ассоциация стран Юго-Восточной Азии обладает огромными запасами различных природных ресурсов (минеральных, энергетических, водных, лесных). Кроме того, группировка занимает крайне выгодное географическое положение – на пересечении важных морских торговых путей. Эти два фактора способствуют развитию международной организации и углублению отношений между ее членами.
В то же время страны, входящие в АСЕАН, довольно сильно отличаются друг от друга в экономическом развитии, особенностях политического устройства, уровне жизни населения, культурных и религиозных традициях. Все это существенно тормозит интеграционные процессы внутри организации.
