Национальная (d) виза в польшу

Application procedure

As a rule, applicants must submit visa applications, together with all necessary documents, in person at the German mission responsible for their place of residence. In order to avoid time‑consuming requests for additional information or documentation, applicants should consult the website of the respective mission well in advance of their departure date to find out about the visa procedure and about the documentation which has to be submitted.

Visa application forms can be obtained from the mission free of charge (in the local language). Applicants may also download the forms at the bottom of this page. The forms submitted must be original versions in the appropriate language of the mission in question. Application forms may also be downloaded free of charge from the website of the competent mission.

Виды рабочих виз в Польшу

Всего есть три вида национальных рабочих виз в Польшу:

1. Виза для краткосрочных работ (180/360)

Эта виза позволяет находиться на территории Польши 6 месяцев в течении календарного года. Для получения такой визы нужно, чтобы работодатель предоставил Заявлении о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Оswiadczenie). В случае получения визы работать можно будет только у того работодателя, который отправил это заявление.

При этом такое заявление не является документом, подтверждающим факт трудоустройства, поэтому в дальнейшем работодатель обязан:

• Подписать договор с иностранным гражданином в согласии с условиями, указанными в Оswiadczenie, не позже первого дня работы иностранца в Польше.
• Сообщить о своем новом работнике в Управление социального страхования (ZUS) в течении 7-ми дней со дня подписания трудового договора (Umowa o pracę) или договора-поручения (Umowa zlecenie).

Продлить работу на основании Оswiadczenie нельзя. Для этого нужно оформлять воеводскую визу, о которой мы поговорим ниже.

1. Виза для сезонных работ

Эта виза подойдет для той работы, которая по законодательству Польши трактуется как сезонная. К категории сезонных работ принадлежат многие профессии из следующих сфер:

• сельское хозяйство;
• лесозаготовка;
• туризм;
• животноводство;
• рыболовство;
• охота.

Виза выдается на срок 9 месяцев в течении года. Пиком сезонных работ является период с мая по сентябрь. Оформить визу можно сразу на несколько лет, но работать все равно можно будет лишь 270 дней в году. Чтобы получить визу для сезонных работ, работодатель, как и в предыдущем случае, должен зарегистрировать специальное заявление.

Кстати, в отличие от полугодовой визы, которую можно оформлять в любое время года, визу для сезонных работ в Польше лучше оформлять в начале календарного года, если Вы хотите, чтобы Вам ее выдали именно на 9 месяцев. Дело в том, что эта виза привязана к календарному году, и если, к примеру, получить ее в июне, то до конца года остается всего 6 месяцев, а значит и виза будет выдана только на 6 месяцев, а не на 9.

1. Воеводская виза в Польшу (360/360)

Это годовая виза на работу в Польше, которая также позволяет посещать другие страны Евросоюза на срок до 3-х месяцев в туристических целях. Она выдается на основе официального приглашения от польской стороны.

Польский работодатель должен доказать, что он сможет обеспечить иностранца минимальной заработной платой, достойным жильем, страховкой и сможет покрыть его расходы на пребывание в Польше. Все это тщательно проверяют компетентные органы. Поэтому оформление воеводской визы может длиться 20-50 дней.

Работодатель должен оформить приглашение или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) от воеводы. Главная сложность и отличие воеводского приглашения от обычного (Оswiadczenie) заключается в том, что работодатель должен доказать, что на свободную должность нет кандидатов из поляков и что он вынужден нанять для этой работы иностранного гражданина.

Естественно, далеко не каждый работодатель готов тратить время на преодоление этих бюрократических сложностей, поэтому получить воеводское приглашение напрямую от работодателя можно только в том случае, если Вы имеете какую-то узкую, востребованную квалификацию. Больше шансов оформить воеводскую визу у тех, кто проработал предварительно у одного работодателя по другой визе, например, полугодовой.

Самое интересное заключается в том, что если заявитель получил воеводское приглашение, ему уже не будет отказано в выдаче визы. Проще говоря, польский консул в России подчиняется решению воеводы и выдает визу.

Воеводская виза разрешает работать только у того работодателя и только на той должности, которые были указаны в приглашении. Чтобы сменить работодателя нужно оформлять новое приглашение.

Воеводскую визу разрешено продлять, точнее, можно получить новую аналогичную визу на тех же условиях, только работодателю уже не нужно будет проводить тест рынка труда. Заявление о продлении визы подается не раньше чем за 90 и не позже чем за 30 дней до конца срока действия текущего разрешения.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

• Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
• Продавцы-консультанты.
• Инженерия (сварщики, механики, электрики).
• Программисты.
• Водители, дальнобойщики.
• Работники сферы общественного питания.
• Бухгалтеры.
• Строители.
• Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, возможно будет выгоднее сначала получить резидентство, к примеру, на другом основании.

Как получить польское ВНЖ, ПМЖ или гражданство, можно узнать бесплатно на консультации у профильного юриста.

Ведь Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Виза D в Польшу: пакет документов

Список документов на нацвизу может различаться в зависимости от цели поездки. Обязательными для всех заявителей являются следующие бумаги:

1. Анкета на национальную визу. Заполняется латиницей на польском, английском или языке заявителя (соответственно для россиян — русская транслитерация). Для несовершеннолетних анкета заполняется одним из родителей или опекуном.
2. Заграничный паспорт и копия его первой страницы. Документ должен оставаться действительным еще минимум 90 дней после окончания визы. И в нем должно быть не менее двух чистых страниц.
3. Внутренний паспорт и ксерокопии всех его заполненных страниц.
4. Две фотографии 35х45 мм. Одна из них клеится на анкету-заявление.
5. Медицинская страховка. Минимальное страховое покрытие должно составлять 30 000 евро. Страховка должна быть действительной весь срок планируемого пребывания в Польше.

Для отдельных категорий получателей могут понадобиться дополнительные документы. Например, справка из вуза — для студентов, справка с работы — для трудоустроенных, пенсионное удостоверение — для пенсионеров, оригинал и копию Карты Поляка — для ее держателей, свидетельство о рождении — для несовершеннолетних и т.д. Также необходимо документально подтвердить цель поездки.

Россиянам цель визита в Польшу необходимо подтвердить. Изображение с сайта freepik.com

Так иностранцы, планирующие получать образование в Польше, должны предоставить справку о зачислении в учебное заведение и гарантию финансового обеспечения. Это могут быть наличные средства или выписка с банковского счета — из расчета 3200 злотых (или их эквивалента в евро или американских долларов) на первые два месяца пребывания в стране. Тем, кто приезжает в Польшу с целью подзаработать, понадобится воеводское разрешение на работу и гарантии трудоустройства от работодателя.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

• заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
• загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
• копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
• копии обычного паспорта;
• страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
• бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
• квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

• наименование предприятия и его реквизиты;
• корректную дату оформления приглашения;
• период, на который вас приглашают на работу;
• штамп воеводского управления;
• реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
• цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

• отсутствие окантовки;
• обязательно светлый фон;
• снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
• делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Requirements for the issue of visas for longer stays and/or stays entitling the holder to take up gainful employment

As a rule, all foreigners require visas for stays of more than three months or stays leading to gainful employment. Exemptions apply to EU and EEA (European Economic Area) citizens and Swiss nationals.

Furthermore, citizens of Australia, Canada, Israel, Japan, New Zealand, the Republic of Korea, the United Kingdom and the United States of America may obtain any residence permit that may be required after entering Germany. Citizens of all other countries planning a longer stay in Germany must apply for visas at the competent mission before arriving in the country. Such visa applications must be approved by the relevant foreigners authority in Germany, i.e. the foreigners authority in the place where the applicant intends to take up residence. If the approval of the foreigners authority is necessary before a visa can be issued, the procedure can take up to three months, in some cases longer, since the foreigners authority will often consult other authorities (e.g. the Federal Employment Agency). Missions may only issue visas once they have obtained the approval of the foreigners authority.

Visas entitling holders to take up gainful employment often do not require the approval of the foreigners authority, which speeds up the application process.

Visa application forms for a long‑term stay (longer than three months) can be obtained from the relevant mission free of charge. They can also be downloaded here (German, English, French, Italian). The forms submitted must be original versions (at least two sets) in the appropriate language of the mission in question. Please contact the mission beforehand to find out exactly which forms are required.

The foreigners authorities are also responsible for measures and decisions pertaining to residence law for foreigners already residing in Germany. Foreigners authorities are not subordinate agencies of the Federal Foreign Office, and the Federal Foreign Office cannot influence their decisions. They are in fact accountable to and operate under the supervision of the respective interior ministries and senators of the Länder (federal states).

As a result of Regulation 265/2010 it is now possible for anyone in possession of a national visa (D visa) and a valid travel document to move freely in the Schengen area up to three months in any six‑month period.

Шенгенская виза в Польшу для россиян

Гражданам России для посещения Польши требуется шенгенская виза. Срок действия визы зависит от ее типа и целей поездки. Самая популярная — туристическая шенгенская виза типа C для поездок сроком не более 90 дней с целью туризма, работы, учебы, визита к друзьям или родственникам.

• Шенгенская виза типа A Это аэропортная транзитная виза для поездок через аэропорты Евросоюза в третьи страны.
• Шенгенская виза типа B Транзитная виза, которая позволяет находится в Евросоюзе только на короткие сроки до 5 дней.
• Шенгенская виза типа C Туристическая или бизнес виза. Самая распространенная шенгенская виза, которая позволяет находиться в стране до 90 дней каждые 180 дней, выдается сроком до 5 лет. Виза может быть с ограничением на количество въездов, так и без ограничений (MULT).
• Шенгенская виза типа D Национальная долгосрочная виза. Позволяет находится в шенгенской зоне более 90 дней подряд.

Консульский сбор за оформление шенгенской визы типа С в Польшу составляет 35 евро. При обращении в визовый центр необходимо заплатить еще и сервисный сбор в размере 11,19 евро. При обращении в посольство Польши взимается только консульский сбор.

Срок оформления польской шенгенской визы составляет 15 рабочих дней.

Срок пребывания в Польши по шенгенской визе типа С — не более 90 дней в течении 180 дней без ограничения количества въездов и выездов.

• Анкета для консульства Польши.
• Заграничный паспорт гражданина России действующий в течение 3 месяцев после окончания поездки.
• Цветная фотография размером 3,5×4,5 см, 2 шт.
• Бронь авиабилетов.
• Бронь отеля (гостиницы, апартаментов, хостела) или туристический ваучер.
• Справка с работы с указанием заработной платы.
• Справка из банка о подтверждении платежеспособности (выписка со счета, справка о движении средств на карте).
• Страховка (страховой полис).
• Копия российского паспорта (страницы с отметками).
• Копия зарубежного паспорта (все страницы).
• Согласие на обработку персональных данных.

• Отдельно заполненная анкета на ребенка.
• Ребенок старше 14 лет должен поставить свою подпись в анкете вместе с подписями отца и матери.
• Копия свидетельства о рождении.
• Копии первых страниц внутренних паспортов отца и матери и копии их шенгенских виз.
• Согласие на выезд в случае выезда ребенка с одним из родителей или с третьим лицом.
• Дети до 6 лет освобождаются от уплаты визового сбора.

Difference between Visa Validity and Duration of Stay

Aside of a multiple-entry visa, which enables you to remain in the Schengen area for a maximum of 90 days within a 180 days period, the validity of your single-entry visa or double-entry visa depends on the embassy. The embassy appoints the number of days you are permitted to stay in any of the Schengen countries, as well as the first date you are permitted to enter Schengen and the last day that you are permitted to remain.

This is the point where many people get confused, because they do not realize there is a difference between visa validity and the duration of stay in a visa. 

Duration of Stay – is the maximum of days you are permitted to remain in the Schengen. The first day you enter Schengen is counted as “Day 1”, even if you enter just a few minutes before midnight. Whereas, the “Last Day” is counted the day you leave Schengen, even if it is just a few minutes after midnight. 

Visa Validity – on the other hand, is the period of time from which to which you can use your visa to enter and stay in the Schengen Area.

Example: the duration of stay in your visa is 10 days, whereas the validity of your visa is from 1 January to 20 January. In this case, you can enter the Schengen Zone anytime within this period. You can enter i.e. on 3 January and leave on 12 January.  On the other hand, if you enter on 15 January, you will still have to leave on 20 January, despite of not having spent the number of days you were permitted to stay.

On the other case, if you have a double-entry visa, with a visa valid from January 1 to March 1, and a duration of stay of 10 days, then you can enter the Schengen Area twice within this period. You are still not allowed to remain more than 10 days during both trips. If during the first trip you stay 7 days, then in the second trip you can stay for three days at most. If you make just one trip and spend 10 days in any of the member states, then you have no right to enter the country despite of the fact that you visa is still valid.

As per a multiple-entry visa, if i.e. you have a three-year multiple-entry visa, which becomes valid on January 15, 2018 then you will be permitted to enter and leave the Schengen whenever you want until January 15, 2021. You should not forget that there is a rule of 90 days limit per each 180 day-period.

Куда обращаться

Пакет документов на национальную визу заявитель должен предоставить лично. Республики Польша в России не принимают к рассмотрению документы, присланные по почте, факсу или в электронном виде. Кроме того, подавать документы можно через одно из почти трех десятков визовых центров компании VFS Global. Это единственная в стране организация, уполномоченная принимать заявления и документы на польские визы. Другие туристические и визовые компании по сути выступают лишь посредниками.

Для личной подачи заявления и документов необходимо предварительно записаться на прием. Сделать это можно по телефону конкретного отделения (смотрите по ссылкам выше) или через специализированную электронную систему e-Konsulat. 

Особенности трудоустройства в Польше

Согласно положениям законодательства Польши, для законной трудовой деятельности нужно оформить разрешение (варианты работы – обычная, сезонная). Делается оно в случае наличия заявления от реального работодателя о намерении взять в штат иностранца. Для регистрации заявки, подготовки рабочей визы в Польшу для россиян или белорусов нужно будет заплатить. Другие условия трудоустройства:

1. Работодатель должен подтвердить, что в Польше специалиста требуемой квалификации он не нашел.
2. Граждане стран, которые оформили с Польшей безвиз, при условии наличия биометрического паспорта нового образца, могут заниматься сезонной деятельностью в течение 90 дней из расчета на одно полугодие. Визу для работы не делают.
3. Заработная плата в месяц для иностранца и местного гражданина должна находиться на одном уровне.

Польские работодатели umowa o pracę (договор, предоставляющий максимальные соцгарантии) заключают неохотно. Чаще они предлагают оформить гражданско-правовой договор или umowa-zlecenie. По данным документам сотрудники не получают пенсионных, страховых выплат.

Это интересно: Страховка в Ирландию — оформление в режиме онлайн в 2020 году

Как сделать рабочую визу в Польшу?

Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.

Основной набор документов включает в себя:

1. Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
2. Два цветных фото 35*45 мм.
3. Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
4. Полис медицинского страхования и его копия.
5. Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
6. Квитанция об оплате визового сбора.
7. Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.

Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.

Приглашение на работу

В целях борьбы с продажей приглашений без фактического трудоустройства, польские власти сделали разрешения платными. Наниматель должен внести 6 евро за оформление документа на каждого работника.

Претендент пересылает по электронной почте основные страницы паспорта. Работодатель делает запрос в Повятовое бюро труда по месту регистрации компании и оформляет заявление на приглашение конкретного работника. Готовое приглашение (Оświadczenie) пересылается по почте и прилагается к пакету документов на оформление визы.

Оно должно обязательно содержать:

• анкетные данные соискателя и номер его загранпаспорта;
• название, печати и штампы компании работодателя;
• срок пребывания в стране с указанием дат;
• данные о том, кто берет на себя расходы по переезду и проживанию.

Оформляется приглашение от пяти дней до месяца, а правильность его заполнения влияет на скорость выдачи визы. Воеводское разрешение визируется консулом без отказов.

Страховка

Наличие международного страхового полиса – обязательное условие легального трудоустройства. Получают его в аккредитованных фирмах, многие из которых находятся поблизости от пункта приема визовых анкет. Страховка должна быть рассчитана на все время пребывания мигранта в Польше на сумму выплат не менее 30 тысяч евро. Полис действителен на всей территории Шенгена. Стоимость для россиян на 180 дней составит 1200-1500 руб.

Сроки оформления и действия визы

Сделать рабочую визу в Польшу можно на 6, 9 и 12 месяцев. Количество необходимых документов, а также правильность их оформления и подачи, напрямую влияют на срок согласования. Кроме того, необходимо учитывать время на получение приглашения от работодателя.

Если не потребуется дополнительное рассмотрение документов (о чем соискатель будет поставлен в известность), то на получение визы в среднем понадобится 3-4 недели. Существует возможность доплаты за срочное оформление. Для россиян и украинцев она составит 30 евро, а для белорусов такая возможность исключена.

Воеводское разрешение оформляется в течении 40-60 дней.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Во сколько обойдется рабочая виза в Польшу будет в первую очередь зависеть от того, как вы ее оформляете. Если вы занимаетесь процедурой самостоятельно и напрямую связываетесь с работодателем, то оплатить придется только консульский сбор – 30 евро и услуги пункта приема визовых анкет – от 15 до 19 евро. Если прибегает к услугам посредников, сумма вырастет на стоимость их работы.

Способы продления визы

Условия пандемии и локдауна внесли свои коррективы и в миграционное законодательство. Если время работы в Польше совпало по срокам с карантином, то национальная рабочая виза продлевается автоматически. Если же вы планируете продолжительное трудоустройство в стране, то самый оптимальный вариант – оформить Карту побыту, то есть ВНЖ Польши.

Оформляется она на территории государства, а обязательным условием, позволяющим все сделать по упрощенной схеме, является трудовая деятельность на одном из предприятий не менее чем три месяца. Для начала необходимо подготовить пакет документов:

• анкета о предоставлении Карты побыта;
• 4 цветных фото;
• загранпаспорт с действующей визой;
• международный страховой полис;
• документ, подтверждающий официальное трудоустройство и регулярное получение дохода;
• квитанция об уплате обязательного сбора.

Сколько стоит такое оформление, какие еще могут понадобиться документы и сроки получения ВНЖ можно узнать в Воеводском управлении по месту проживания.

Limited territorial validity visas (LTV)

This type of visa obtained allows you to travel only in the Schengen State that has issued the visa or in some other cases, in the certain Schengen States specifically mentioned when applying for the visa. Apart from these Schengen countries, this specific visa is invalid to any other Schengen country not specified prior. The holder of this type of visa cannot enter or transit through any other Schengen country that is not the first and final destination target. This type of visa is issued in very peculiar cases such as a humanitarian reason or under international obligation as an exception to the common USV system. This type of visa may apply for individuals who don’t possess a valid travel document yet have to travel to a Schengen area on an emergency of any kind.

Кто еще может получить визу кроме белорусов

В польском законодательстве нет прямого указания, что только белорусы имеют право оформлять визу. Но есть формулировка «политическая целесообразность». Для них даже существуют льготы.

В качестве яркого примера такой «целесообразности» можно привести случай белорусской спортсменки Кристины Тимановской, которая участвовала в Олимпийских играх 2020 в Токио. На девушку было оказано давление со стороны тренерского состава, затем ее попытались вывезти из Токио без ее согласия. По этой причине она подала прошение предоставить ей гуманитарное и политическое убежище на территории Польши.

Сейчас Кристина находится в Варшаве, куда планируется доставить и ее родственников, которые тоже получили защиту от польского государства.

Но Кристина Тимановская, как и ее родные — белорусы. А вот если, например, украинец решится на такой вынужденный шаг, то запросто столкнется с кучей бюрократических проблем.

У украинцев могут возникнуть задержки при оформлении визы. Информации по россиянам нет. Фото: istockphoto.com/

90/180 Schengen Visa Rule

Another point where most multiple-entry Schengen visa holders get confused, as well as the nationals of the countries that are permitted to enter Schengen visa-free. Most people think that the 180-day period starts on the day you visa becomes valid, which is not true.

Actually, the 180-day period keeps rolling. Therefore, anytime you wish to enter the Schengen, you just have to count backwards the last 180 days, and see if you have been present in the Schengen for more than 90 days throughout that period.

Check the Schengen visa calculator to calculate the remaining number of days that you can stay in the Schengen zone.