Средняя заработная плата в китае: как живут люди в поднебесной

Памятка для тех, кто собирается посетить Китай

Тем, кто в ближайшее время хочет посетить Поднебесную, нужно знать несколько интересных фактов: 

• Число «4» на китайском созвучно со словом «смерть», и китайцы так его боятся, что в некоторых зданиях отсутствует 4-й и 14-й этаж, а иногда и 13-й;
• Число «6», наоборот, обозначает восторг, поэтому китайцы нередко обмениваются комбинацией «666» в переписке, что может показаться европейцу довольно странным; 
• Будьте внимательны при выборе ресторана и блюда. Самый рискованный выбор – это традиционный «хот-пот». В некоторых ресторанах его готовят на европейский манер и добавляют только мясо, но традиционно – это суп, в котором варятся потроха, костный мозг, ферментированные яйца и прочие непривычные для нас деликатесы; 
• О китайских «лакомствах» можно говорить часами, но мой «топ» составляют «вонючий» или «ферментированный» тофу, ферментированные утиные яйца зеленого цвета, вареные кубики свиной крови, сладкие «мункейки» юэбин с куриным желтком внутри; 
• На рынке и в магазине все цены рассчитаны не на 1 кг, как это принято на Западе, а соответствуют китайскому фунту «цзинь», равному примерно полкило. Так что будьте внимательнее, чтобы не пришлось платить вдвое больше; 
• В ресторанах в Китае принято подзывать официанта, громко выкрикивая «фу-уюан!», что в переводе значит «официант»; 
• В Китае при рождении ребенка принято считать, что ему уже 1 год, поэтому если вы узнаете возраст китайца, обязательно уточняйте год рождения. В некоторых регионах ребенку могут прибавить даже два года, если он родился в канун китайского Нового года; 
• В Китае принято делиться едой. По правилам местного этикета посередине стола стоят соленые и острые закуски, предназначенные для всех, а у каждого из гостей своя миска с пресным рисом. Гости палочками берут закуски из общих блюд и смешивают их с рисом. В Китае есть в одиночку и ни с кем не делиться считается некультурным, и детей с детства приучают делить свое с другими.

О Китае можно говорить вечно, это другой мир с невероятными обычаями, глубокими традициями и богатым культурным наследием. Мне посчастливилось прикоснуться к нему, увидеть красоту в простых вещах, оценить то, что никогда не было частью моей культуры. Жизнь в этой стране учит многому, но главное – это умение сосуществовать с другими культурами. Китай насчитывает сотни народностей, которые зачастую не имеют общего языка, но при этом – это одна большая страна. Я думаю, КНР стоит того, чтобы в нее влюбиться, и уж точно, чтобы побывать здесь.

Фотографии из личного архива Анастасии Чупиной, опубликованы в блоге Instagram @chupaofficial 

Надежда Сережкина

Преимущества работы в Китае

Сегодня Китай вступил в активное противостояние экономике США. Наблюдаются тенденции по ослаблению курса юаня для стимулирования экспорта. Это дает возможность увеличить объемы производства, поэтому стране необходимы квалифицированные кадры.

Кроме дешевого проживания, иностранцев привлекают высокие заработки и желание приобрести опыт работы за рубежом. Еще одним преимуществом работы в Китае является возможность совершенствования навыков владения английским и китайским языками в процессе трудовой деятельности.

Несомненно, стоит начать с плюсов жизни в Китае:

• На первом месте, конечно же, количество рабочих мест и разнообразие профессий. Для работы в развлекательной сфере (танцоры, ди-джеи и т.д.) знание языка не требуется.
• Дешёвая бытовая техника. Так как в Китае производится почти вся бытовая техника, себестоимость её очень дешёвая, соответственно в самом Китае цены на технику очень приятная. Особенно это касается мобильных телефонов.
• Огромный выбор продукции. Выбор различных товаров в Китае действительно огромный, вне зависимости от бюджета. От такого разнообразия просто разбегаются глаза.
• Ночной отдых. В Китае огромный выбор ресторанов, кафе, ночных клубов и других развлекательных заведений.
• Почти всё можно заказать на дом. Доставка на дом пользуется большой популярностью в Китае. В особенности это касается продуктов питания и напитков. В этой огромной стране существуют тысячи служб доставки.
• Одежда. Цены на одежду в Китае просто смешные и радуют туристов и эмигрантов. То же самое касается и выбора одежды. Единственное с чем могут возникнуть проблемы так это с размером. Китайцы сильно маломерят при пошиве одежды.
• Открытие бизнеса. Огромное количество населения и щадящая политика насчёт предпринимательства позволяют без проблем открыть свой бизнес.
• Жильё. Проблем с поиском места для жилья также не должно быть. Даже с ограниченным бюджетом жильё можно найти без проблем. Вопрос будет стоять только о состоянии жилища.
• Транспорт. Цена на проезд в общественном транспорте очень низкая. Выбор вида транспорта большой. Но большинство граждан этой страны пользуются велосипедами. У каждого члена семьи обязательно должен быть велосипед. Также многие туристы приезжая в Китай берут велосипед в аренду.

Процедура официального трудоустройства

В китайском законодательстве определены категории лиц, которым необходимо получать разрешение на работу. Также прописан порядок действия для оформления полного перечня документов.

Очередность действий

Гражданам иностранных государств разрешается сотрудничать только с компаниями, которые получили разрешение на работу иностранца.

Вот какие действия требуется предпринять, чтобы начать работать в КНР:

• Связаться с работодателем и предоставить ему полный пакет документов для оформления приглашения.
• Получение разрешения на работу иностранного специалиста.

• Обращение в визовый центр или консульство КНР (находятся в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Иркутске и Хабаровске).
• Заполнение анкеты-заявления на получение рабочей визы и предоставление полного пакета документов.
• Получение визы.

После прибытия в Китай необходимо оформить у работодателя трудовую книжку и получить разрешение на работу. Также необходимо обратиться в местные органы безопасности для получения разрешения на временное проживание на территории Китая.

Виды разрешений на работу

Категория визы	Целевая аудитория	Срок действия
Z	Для большинства иностранных специалистов	30 дней, затем осуществляется пролонгация. Заканчивается вместе с истечением срока действия контракта.
C	Для экипажей морских судов	До 1 года
J1/J2	Для корреспондентов и журналистов	До 180 дней – J1, свыше 180 дней – J2
S1/S2	Для родственников иностранного гражданина, который работает в Китае на легальной основе	До 180 дней – S1, свыше 180 дней – S2

Кому не нужно разрешение на работу в Китае

Разрешение на работу требуется всем иностранцам, согласно действующему законодательству. Исключение составляют бипатриды, то есть лица с двойным гражданством. При этом одно из гражданств должно быть китайским.

Список основных документов

Для получения разрешения на работу работодателю необходимо предоставить:

• действующий загранпаспорт;
• диплом с переводом на китайский язык;
• резюме на китайском или английском языке;
• фотография, как на паспорт;
• трудовая книжка с переводом на английский или китайский язык;
• свидетельство о прохождении медицинской комиссии с переводом при необходимости.

Для получения рабочей визы потребуется в визовый центр предоставить:

анкету-заявление;

• загранпаспорт;
• контракт с работодателем;
• разрешение на работу;
• приглашение от китайской стороны.

Важно, чтобы загранпаспорт на момент подачи документов действовал минимум еще 6 месяцев.
Приехав в Китай, потребуется получить вид на жительство предоставив:

• приказ о приеме на работу;
• резюме;
• загранпаспорт и его перевод на китайский язык;
• 2 фотографии 3,5 на 4,5 мм;
• свидетельство о регистрации по месту жительства;
• свидетельство о регистрации работодателя;
• свидетельство о постановке на учет в местных органах миграционной службы.

Это полный список документов, который требуется для легальной работы в Китае.

Особенности оформления рабочей визы

Существует три категории отбора кандидатов, в зависимости от количества накопленных баллов. Баллы присуждаются, в зависимости от опыта работы, квалификации, возраста и других нюансов.

Категория A (от 85 баллов)	Категория B (60–85 баллов)	Категория C (до 60 баллов)
Специалисты, отобранные по правительственной программе найма международных экспертов.	Иностранные специалисты, которые имеют квалификацию и опыт работы в требуемой сфере.	Лица, которые претендуют на вакансии без специальной квалификации.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Критерии отбора кандидатов для получения визы обычно ограничиваются наличием диплома и опытом работы в интересующей сфере. Также требуется знание английского или китайского языка. Других ограничение при трудоустройстве нет.

При наличии непогашенной судимости или наличии статуса персоны нон-грата визу не предоставят.

Продление рабочей визы

Продлевать визу можно непосредственно в Китае, пока действует договор с работодателем. Для этого необходимо обратиться в миграционный центр и предоставить загранпаспорт, контракт и действующую визу.

Вакансии и поиск работы в Китае 2020

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: ChinaDaily, SouthChinaMorningPost.

Советуем прочитать эти статьи:

Достопримечательности Сочи фото с названиями и описанием цены
Достопримечательности Парижа самые главные и популярные
Куда поехать отдыхать в 2020 году летом

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм

Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями. Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны

Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Трудности с документами: врачи не заверяли справки на иностранном языке

Скажу сразу: с тех пор, как я собирала документы и переезжала, прошло несколько лет, и за это время требования очень сильно изменились.

На тот момент мне нужно было представить:

• диплом с апостилем;
• медицинскую справку в двух экземплярах – на английском и китайском языках;
• заверенную справку о несудимости;
• паспорт.

О рабочей визе мой работодатель позаботился сам, так как это было официальное трудоустройство. Но, несмотря на это, сложности были и с ней.

Дело в том, что визу выдают только на основании разрешения на работу. Это значит, что для начала мне нужно было его получить в Китае, выехать оттуда и уже в России подавать документы. Как правило, сделать это можно в ближайшем консульстве, и оно тогда было в Хабаровске.

Но именно в тот год была какая-то ассамблея, и из-за повышенных мер безопасности подаваться на визу можно было только в Москве. То есть из Китая мне нужно было лететь в российскую столицу… Для меня это было накладно, поэтому я решила рискнуть и отправить оригиналы паспорта и разрешения на работу со стюардессой.

Переживала, конечно, но всё получилось. В Москве знакомые приняли документы, отнесли их в фирму, занимающуюся оформлением виз, и уже через неделю отправили мне готовый пакет фирмой DHL.

Тем не менее в этот период я не могла находиться на территории Китая, поэтому жила в Благовещенске. Всё это время очень нервничала. Во-первых, из-за того, что живу в незнакомом городе. А во-вторых, потому, что мои документы путешествуют по стране без меня, да ещё и неизвестно, вернутся ли они ко мне вместе с визой или нет…

Да, действительно, никакой гарантии, что визу дадут, нет. Но думаю, что при официальном трудоустройстве риски нежелательного исхода гораздо ниже.

Сейчас, насколько я знаю, официально устроиться в университет стало сложнее: список требуемых документов расширился, более того, он увеличивается с каждым годом. Но мне, надо сказать, было сложно и тогда – во Владикавказе я столкнулась с множеством проблем, вплоть до того, что местные врачи не хотели заверять справки на иностранном языке.

Каждый случай рассматривается отдельно: требования разнятся в зависимости от города проживания, от места работы и даже от текущего политического взаимодействия стран. Поэтому советую в меньшей степени ориентироваться на мой опыт, а узнавать актуальную информацию в консульстве и у своего работодателя, а также обращаться за помощью в специализированные фирмы.

Процедура официального трудоустройства

Процесс приёма на работу в Китае проходит по следующей схеме:

1. Поиски работодателя, успешное прохождение собеседования;
2. Заключение контракта;
3. Получение рабочего разрешения;
4. Оформление визы.

Где оформить визу в Китай

На территории РФ работает одно Посольство Китая. Оно находится в Москве по адресу улица Дружбы, дом 6. Телефон — +7(499)951‑84-43. Консульский отдел принимает посетителей по будням с 9 до 12 часов.

Оформить визу на территории России также можно в генеральных консульствах КНР:

1. Во Владивостоке. Адрес — улица Крыгина, дом 3, телефон — (423)249‑50-37, режим работы — понедельник, среда и четверг с 9:30 до 12:30.
2. В Екатеринбурге. Адрес — улица Чайковского, дом 45, телефон — (343)253‑57-78 и 253‑57-84, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9:30 до 12.
3. В Иркутске. Адрес — улица Карла Маркса, дом 40, телефон — (3952)78‑14-46 и 78‑14-40, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9 до 12.
4. В Санкт-Петербурге. Адрес — набережная канала Грибоедова, дом 134, телефон — (812)714‑76-70, (812)495‑17-71, часы работы — по будням с 9 до 18.
5. В Хабаровске. Адрес — улица Советская, дом 1, корпус 5, телефон — (4212)30‑61-63 и 30‑25-90, режим работы — будни с 9:30 до 18.

Разрешение на работу

Для трудоустройства необходимо предварительно получить рабочее разрешение на тот или иной вид деятельности. Использовать его для работы по другой специальности нельзя, но на практике встречаются исключения. Разрешение оформляют только работодатели на основании тех документов, которые предоставляет соискатель.

В перечень документов для разрешения на работу в Китае включены:

• Образовательные документы (дипломы и сертификат), подтверждающие квалификацию;
• Нотариальный перевод на английский или китайский язык образовательных документов;
• Копия загранпаспорта;
• Справка об успешном прохождении медкомиссии;
• Подтверждение 3-х летнего трудового стажа по специальности в виде копии трудовой книжки с переводом (при наличии);
• Письменные рекомендации от предыдущих работодателей;
• Резюме на английском или китайском языке;
• Одна фотография паспортного размера.

Вышеперечисленные документы высылаются в отдел кадров китайской компании по электронной почте. Разрешение изготовляют 10 рабочих дней.

Рабочая виза в Китай для россиян

Большинство жителей стран СНГ работают в Китае по туристическим или бизнес визам. Однако это всегда риск быть депортированным. Чтобы получить рабочую визу, нужно приглашение работодателя. Об этом лучше побеспокоиться заранее. Процесс оформления может занять до 3 месяцев. Необходимо подготовить следующий пакет документов:

1. Загранпаспорт;
2. Трудовое соглашение (контракт) от китайского работодателя;
3. Письменное приглашение от китайской компании на официальном бланке;
4. Рабочее разрешение;
5. 3 фотоснимка 35 на 45 мм;
6. Аттестаты и дипломы об образовании;
7. Сертификаты о знании языков (английского, китайского);
8. Заявления по форме V2011В и V2011А;
9. Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья (можно использовать ту, что требовалась для рабочего разрешения);
10. Справку об отсутствии судимости.

Визовый сбор составляет 2-4 тыс. руб. Его размер зависит от срочности изготовления документа. Несрочное рассмотрение — 5 суток, срочное — 1-2. С комплектом документов следует обращаться в китайское Посольство или в Генеральное консульство в городах РФ.

По прибытии в Китай нужно зарегистрироваться в полиции, повторно пройти медицинскую комиссию и обратиться в Бюро по вопросам миграции.

Китайская виза в Гонконг

Гонконг является особым административным регионом Китая. Это один из крупнейших финансовых центров мира, оживленный транспортный узел. Туристам из России и других стран СНГ нужна виза для посещения этого города, она оформляется по прилёту сроком на 2 недели. Для работы в Гонконге нужна отдельная рабочая виза. Запрашивается она в дипломатических представительствах КНР. Период рассмотрения документов – до 6 недель.

Профессии будущего в социальной сфере

Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь придут специалисты, которые помогут найти общий язык с продвинутыми современниками, «умными» машинами и представителями других культур. Например, общественные модераторы станут посредниками между конфликтующими сторонами или людьми с совершенно разными взглядами.

1. Медиатор социальных конфликтов

2. Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете

3. Социальный модератор

4. Специалист по адаптации мигрантов

5. Специалист по краудсорсингу общественных проблем

Трудоустройство в Китае

Процедура официального трудоустройства полностью прописана в законодательстве Китая и состоит из нескольких этапов:

1. Согласование вакансии с китайским работодателем и предоставление ему пакета документов, подтверждающего соответствие запрашиваемой должности.
2. Оформление работодателем разрешения на работу для иностранного специалиста.
3. Подача в консульство КНР заявления на получение рабочей визы и полного пакета документов.
4. Получение въездной визы.

Прибыв «на место», иммигранту необходимо оформить разрешение на работу и трудовую книжку, после чего получить разрешение местных органов безопасности на временное проживание на территории страны.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Список документов

Право на трудоустройство в Китае дает рабочая виза типа Z. Срок ее действия определяется сроком действия трудового контракта. Бывает двух видов:

• Z1 – дает право на многократный въезд на территорию Китая и оформляется на срок свыше полугода.
• Z2 – предполагает въезд в страну один раз на срок до 6 месяцев.

Для оформления рабочей визы в консульство КНР подают следующие документы:

1. Заполненный бланк анкеты-заявления.
2. 2 фото.
3. Трудовой контракт.
4. Разрешение на работу, оформленное китайским нанимателем.
5. Приглашение на работу на официальном бланке принимающей стороны.
6. Загранпаспорт.
7. Документы об образовании и сертификаты о знании языков (если есть).
8. Справки о пройденной медкомиссии и отсутствии судимостей.

Пошлина за оформление рабочей визы взимается только в случае положительного решения, а весь процесс занимает не более пяти рабочих дней.

Требования к работникам

Особых ограничений для получения работы в Китае нет. Иностранный специалист должен:

• Иметь диплом и опыт работы по выбранной специальности.
• Знать китайский или английский язык.
• Быть готовым много и качественно трудится.

Само собой разумеется, что соискателю с криминальным прошлым в выдаче рабочей визы будет отказано.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в Китае оформляется для всех иностранцев. Исключение составляют люди с двойным гражданством, одно из которых – китайское. Выдают документ на определенный вид деятельности, а срок принятия решения – не менее двух недель. Для оформления разрешения на работу требуются следующие официальные бумаги:

1. Копия загранпаспорта на китайском языке.
2. Медицинское заключение о прохождении комиссии.
3. Резюме.
4. 1 фото.
5. Документы, подтверждающие уровень образования и квалификации.
6. Копия трудовой книжки.
7. Характеристика с прошлого места работы.

Ошибки или неточности в оформлении документов могут сильно затянуть процесс получения разрешения.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан

39

Ответить

Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

58

Ответить

Продление рабочей визы

О продлении рабочей визы следует позаботиться заранее, пока существующий трудовой контракт в силе. В миграционную службу подают трудовой договор, загранпаспорт и действующую рабочую визу.

Как найти работу в Китае

Социальные сети — самый популярный метод поиска. В соцсетях (Вконтакте, Fb, Telegram и др.) есть множество тематических групп о работе в Китае. Также можно зарегистрироваться в профессиональной сети linkedin.com. Отдельно стоит упомянуть о wechat. Это одна из социальных сетей, где предлагается огромное количество работы в тематических группах. Большинство крупных агентств пользуется именно этой соцсетью.

Часто соискатели пользуются специализированными сайтами, такими как:

• 51job;
• Careerjet;
• Chinajob;
• Echinacities;
• Eslcafe;
• Indeed;
• Learn4good;
• Zhaopin.

Среди иностранцев особенно популярен англоязычный сайт thebeijinger.com, на котором можно найти предложения из различных отраслей.

Студенты могут пройти стажировку в рамках программ обмена, а затем получит постоянную работу. То же касается и волонтёров.

Некоторые соискатели заранее составляют перечень компаний, куда хотят попробовать устроиться. В этом случае можно посетить их официальные сайты и оставить там резюме. Помочь могут родственники и друзья, постоянно проживающие в Китае. Помимо этого, можно воспользоваться помощью рекрутинговых агентств, но здесь большой риск столкнуться с мошенничеством. Лучше найти агентство заблаговременно, проверить его репутацию, наладить контакт. Стоит заранее выяснить, кто покупает билеты, оформляет визу, подбирает жильё

Важно понять кто, когда и в каком размере будет платить зарплату (агент или работодатель)

Идеальный вариант — устроиться к работодателю напрямую, чтобы не отдавать часть своего дохода посредникам. Кстати, стандартная схема при трудоустройстве в Китае — это когда агент получает часть вашей зарплаты от работодателя. Вы не можете об этом знать точно, так как это составляет коммерческую тайну. Комиссию с вас агентство брать не должно, тем более заранее. Остерегайтесь тех агентов, кто просит внести предоплату за подбор вакансий. Агент получает комиссию с работодателя за поиск персонала.

Находясь непосредственно в Китае, получить работу проще, ведь можно сразу же пройти интервью с работодателем и показать свои навыки. В этом случае целесообразно поискать вакансии в периодических изданиях, например, в China Daily, South China Morning Post и др.

Варианты трудоустройства в Китае

Трудоустройство в Китае возможно перечисленными ниже способами.

1. Постоянное — по бессрочному контракту.
2. Временное — по контакту на определенный срок. Как правило, временные вакансии связаны со строительством (контроль качества, монтажные работы, чертежи).
3. Сезонное. Обычно на сезон нанимают студентов, им платят от $600 до $1000. Обычно это работа в сфере сельского хозяйства, ресторанного бизнеса или туризма. Но есть и масса других вариантов. Работать по студенческой визе в Китае нельзя, но на практике это мало кого останавливает.
4. Волонтёрская деятельность. Волонтёрам обычно оплачивают жильё, питание и медицинскую страховку. Работа обычно предполагает благотворительную деятельность. Очень популярен уход за пандами в заповедниках и зоопарках.
5. Au Pair — это международная программа для студентов 18-30 лет, в рамках которой они должны работать с детьми в китайских семьях и учить их английскому языку. Ежемесячно выдаётся стипендия $100-300.
6. Стажировка в Китае — это возможность выучить или подтянуть китайский язык, усовершенствовать свой английский, получить бесценный опыт работы. К стажировке допускаются молодые люди 18-30 лет, окончившие обучение не более 2 лет назад. Работать можно в разных сферах – дизайн, туризм, гостиничное дело, промышленность, информационные технологии. Продолжительность – от 3 месяцев до года. Стажёры получают стипендию от $400 до $1300.

Как составить резюме для китайской компании

Резюме для работы в Китае составляется по стандартной схеме, включающей следующие блоки:

1. Название вакансии, на которую претендует соискатель;
2. Полное имя и контактные данные соискателя;
3. Краткая автобиография;
4. Сведения о получении образования;
5. Ключевые профессиональные навыки.

Некоторые работодатели принимают резюме на русском языке, но это скорее исключение. Также некоторые работодатели просят прислать видео с рассказом о себе, своих навыках и обосновать выбор профессии.

Интервью проводится на китайском или английском языке, к нему нужно заранее готовиться. Приходить на собеседование нужно в строгой деловой одежде, отвечать на вопросы дружелюбно и однозначно. И главное — искренне улыбайтесь: на Востоке это весомый аргумент.

Профессии будущего в масс-медиа

В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.

1. Инфостилист

2. Дизайнер виртуальных миров

3. Инженер дополненной и виртуальной реальности

4. Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта

5. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах Сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).

6. Разработчик медиапрограмм

7. Менеджер кросс-культурной коммуникации

Отличительные черты работы в Китае

Сразу скажем, что работа в Китае – не для ленивых людей. Там нужно не просто работать, а работать много. Немногие компании предоставляют два дня выходных в неделю, ежегодный отпуск и доплаты за переработки. Это обусловлено исторически: классическая пятидневная рабочая неделя была официально внедрена только в 1995 году. Тогда же были внесены поправки о продолжительности рабочего дня и о регулярном отпуске. На бумаге рабочий день китайских работников не должен превышать 8 часов, а длительность отпуска имеет градацию в зависимости от стража работы. Однако на практике законными трудовыми преимуществами могут воспользоваться только сотрудники государственного аппарата и квалифицированные сотрудники, работающие в крупных международных компаниях, имеющих представительства в Китае.

Время работы

Официальными документами в Китае закреплён стандартный трудовой график:

• 8 часов в день;
• 40 часов в неделю;
• 5 рабочих дней в неделю.

Работа по сокращённому  графику не должна превышать:

• 4 часа в день;
• 24 часа в неделю;
• 5 рабочих дней в неделю.

Но настоящий рабочий режим рядового китайца – это работа по 12 часов в сутки и один воскресный выходной день в неделю. Торговые точки, предприятия общественного питания, туристические фирмы и сектор развлечений работают без выходных. Примечательно, что школьные занятия начинаются в 7-00 утра. А с учётом этого факта и пробок на дороге, в среднем, китайцы просыпаются очень рано (в 5 утра), чтобы успеть на работу к 8 или 9 утра.

Квалифицированные иностранные работники крупных транснациональных организаций, представленных в Китае, могут рассчитывать на официальный рабочий график. Также они могут претендовать на оплату часов переработки в вечерние, выходные и праздничные дни. Для расчётов используются коэффициенты 1,5 (за первые два часа переработки) и 2 (с третьего часа переработки и работа в выходные, праздничные дни). Простым китайцам рабочих профессий эти привилегии практически недоступны.

Время отдыха (выходные, перерыв на обед)

Как уже было сказано ранее, наслаждаться двумя законными выходными днями может лишь небольшая часть работающего населения Китая. В их число входят госслужащие (не все, в основном жители центральной части страны) и квалифицированные сотрудники больших компаний (включая иностранцев).

Практически поголовно все китайцы испытывают хронический дефицит свободного времени и хроническую усталость. Смело можно сказать, что в Китае проживают самые уставшие люди на планете: половину суток они работают, а отдыхают всего 24 часа в неделю. Единственной отдушиной на работе становится время с 12 до 14 часов, когда наступает обеденный перерыв. Интересно то, что время полуденного отдыха начинается одновременно во всей стране. В это время почти все учреждения, кроме общепита, останавливают свою работу. Время вечернего досуга в Китае начинается лишь после 20-21 часа.

Праздничные дни и регулярный отпуск

Китайцы получают до 2-х недель дополнительного отдыха за счёт не рабочих праздничных дней. Всего в КНР признаются семь национальных праздников когда всё население страны может не работать. Также в стране есть праздники для определённой категории граждан, когда объявляется нерабочей половина рабочего дня. Речь идёт о Дне 8 Марта, Дне Молодёжи, Дне Детей и других немногочисленных праздниках.

Согласно официальному трудовому законодательству, китайцы могут претендовать на регулярный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его длительность определяется стажем работника и может составлять 5, 10 или 15 дней в году. Однако для среднестатистических жителей страны ежегодный отпуск – это недоступная роскошь. Трудовой рынок перенасыщен, работодатели быстро находят замену тем работникам, которые хотят в отпуск.

Как получить рабочую визу и разрешение на работу

Лица, желающие работать в Китае по трудовому договору (контракту), обязаны получить так называемую рабочую визу.

Таблица: категории рабочих виз

Тип	Для кого предназначается	Срок действия
Z	для большинства иностранных специалистов	30 дней, затем виза продлевается на срок, в течение которого действует контракт с работодателем
С	для экипажей морских судов	До 1 года
J1/J2	для корреспондентов и журналистов	Для пребывания в стране менее 180 дней выдаётся виза J2, свыше 180 дней – виза J1.
S1/S2	для ближайших родственников (супругов, родителей, детей) иностранного гражданина, находящегося в Китае в связи с работой	Для пребывания в стране менее 180 дней выдаётся виза S2, свыше 180 дней – виза S1.

Основные документы для получения рабочей визы — это разрешение на привлечение иностранца и письмо-приглашение от работодателя.

Разрешение на привлечение иностранца выдаётся работодателям после прохождения ими процедуры аккредитации в Министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая.

Письмо-приглашение представляет собой документ, удостоверяющий согласие нанимателя принять на работу гражданина другого государства. Для его оформления необходимо представить работодателю документы согласно перечню:

• резюме на английском или китайском языке;
• сканкопию заграничного паспорта;
• сканкопию диплома и его перевод на английский или китайский язык;
• цветную фотографию размера 3*4 см;
• сканкопию трудовой книжки и её перевод на английский или китайский язык.

Многие работодатели просят дополнительно предоставить справку о прохождении медицинской комиссии. Лучше подготовить её заранее, поскольку этот документ потребуется в дальнейшем для получения разрешения на проживание в Поднебесной.

Оформление рабочей визы

После получения документов от работодателя необходимо обратиться за визой в Посольство или Генеральное Консульство Китая. Рабочая виза оформляется на основании следующих документов:

• загранпаспорт, срок действия которого не менее 6 месяцев на момент подачи;
• копия приглашения от китайской стороны;
• заполненная анкета установленной формы с фото паспортного размера;
• копия разрешения на привлечение иностранца.

Не забудьте взять с собой оригиналы документов, чтобы сотрудник Посольства или Консульства мог убедиться в их подлинности.

Возможности для стажировки и практики в Китае

Устроиться на практику в Китай можно, если приложить усилия. Для большинства серьёзных стажировок в Поднебесной знание китайского языка не требуется, однако английским необходимо владеть на разговорном уровне. Программы студенческих стажировок обычно рассчитаны на 3, 6 или 9 месяцев. Самые популярные города для повышения квалификации: Шанхай, Пекин, Гуанчжоу.

В ходе обучения иностранцы изучают китайский язык, знакомятся с национальной культурой. Часть профессиональных стажировок предусматривает ознакомление с особенностями ведения бизнеса в стране. Затем иностранцы проходят практику в китайской компании или отеле. Стоимость подобных стажировок колеблется от 1 до 1,5 тыс. долл. США. Иногда предлагаются оплачиваемые стажировки. В этом случае ежемесячная зарплата обучающегося составит 300–600 долл. США.

Молодые специалисты обычно проходят стажировки по следующим направлениям:

• отельный бизнес;
• ресторанное дело;
• изучение иностранных языков;
• мода и дизайн одежды;
• менеджмент в организациях;
• медицина (рефлексотерапия, иглоукалывание и пр.);
• связи с общественностью;
• инженерные специальности;
• маркетинг.

Стажировка — отличная возможность уехать в Китай и познакомиться там с особенностями жизни