Работа в турции для русских вакансии 2021 без знания языка

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике

Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

Последовательность мероприятий:

1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
3. Получение кода – аналога российского ИНН.
4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
6. Регистрация в Торговом реестре.
7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

Ситуация на трудовом рынке в Турции

Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.

Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.

Турецкие зарплаты 2020

При получении разрешения на работу официальная минимальная зарплата в стране составляет $464 до уплаты налогов. Минимальный заработок в день – от $17, в год – от $6090. Налоговые отчисления у зарубежных работников отнимут от «минималки» примерно $46. В итоге «чистая» минимальная зарплата составит $400 в месяц. Эта сумма – нижний порог зарплаты для тех, у кого есть разрешение на работу и трудовая виза. Если это условие не соблюдается работодателем, ему грозит штраф.

Говорить о средней зарплате по стране сложно, так как она различается в зависимости от специальности и региона. Можно назвать лишь примерные цифры – около $850 в месяц после уплаты налогов.

Наиболее высокие доходы – в сфере финансов, науки, информации и связи, медицины. В этих областях зарплаты достигают $1500 – $2000 в месяц. Минимальные показатели по зарплатам – в гостинично-ресторанной сфере. Администратор или официант зарабатывает в среднем до $630 в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых в Черногории 2020 цены все включено с перелетом на 10 дней
Отдых в Турции в 2020 году цены все включено с перелетом на 10 дней
Где отдохнуть в марте 2020 за границей недорого пляжный отдых без визы

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

Временное (Süreli Çalışma İzni)

Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Где получить разрешение на работу

Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции своей страны, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того, как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих 10 дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы:

1. заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное);
2. налоговый отчет компании за год;
3. выписка из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров;
4. паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом.

Срок рассмотрения – 1-1,5 месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство

Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в Консульство Турецкой республики и предоставить следующие бумаги:

1. Заполненная анкета, которую можно найти на сайте Консульства.
2. Копия и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык.
3. Две фотографии.
4. Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу.
5. Диплом/аттестат, переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный.
6. Сертификат компании с указание вида деятельности.

Оформление всех документов и получение визы обойдется в порядка $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца необходимо получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Чит

Преимущества и недостатки трудоустройства

Работа в Турции для русских имеет следующие преимущества:

• мягкое миграционное законодательство;
• богатый выбор вакансий как для узкоспециализированных претендентов, так и для людей, без специального образования;
• возможность трудоустроиться без знания языка;
• более высокие зарплаты, в сравнении с отдельными российскими регионами.

К недостаткам можно отнести:

• большой приток сирийских мигрантов, оказывающий значительное влияние на рынок трудоустройства и организацию соцобеспечения в стране;
• высокие налоги;
• присутствие бюрократии.

Найти работу в Турции для русских несложно. А упрощенные правила въезда и социальная защищенность – очень привлекательные факторы, чтобы официально работать, а возможно и жить в этой стране.

Дополнительная информация:

• Как получить ПМЖ в Турции?
• Как получить вид на жительство в Турции?
• Переезд в Турцию на ПМЖ из России
• Покупка недвижимости в Турции

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Турцию

Если вы ищите работу высокой квалификации, то должны понимать, что вам потребуются знания английского языка на довольно высоком уровне. Для тех, кто планирует работать на должностях низкой квалификации, знать язык порой не обязательно. А вот аниматорам или гидам знания английского помогут занять должность в более престижных отелях, поэтому это стоит учитывать при трудоустройстве.

Устраиваться лучше официально – путем оформления разрешения на трудоустройство в Турции через посольство. Так вы будете уверены, что находитесь в стране на законных основаниях и защищены от проблем. Ведь при нелегальной работе есть риск наложения штрафных санкций. Поэтому, прежде чем собирать чемоданы после общения с работодателем, лучше договориться с ним о заключении контракта и получении разрешения на трудоустройство для иностранного специалиста.

Еще один важный момент – обязательно проверяйте репутацию компании, в которую вы едете работать. Оцените отзывы, почитайте информацию на форумах, свяжитесь с людьми, которые работали в организации. А при подписании договора обязательно переведите его на свой язык или получите консультацию нотариуса.

Трудоустраиваясь, также необходимо ознакомиться с особенностями налогообложения. Как правило, нерезиденты облагаются налогом с доходов из турецких источников⁶. Налогообложению подлежат доходы от коммерческой деятельности, заработная плата, прибыль, получаемая при оказании личных услуг, поступления от сдачи помещения в аренду.

Если вы твердо решили искать вакансию в этой стране, то выбирайте только проверенные ресурсы. Не ведитесь на подозрительные объявления с высокими заработными платами и минимальными требованиями к соискателю. Если у вас есть знакомые с успешным опытом работы в солнечной стране, то обязательно прислушайтесь к ним.

И разумеется, не забывайте, что заработанные деньги можно получить на TRY (турецкие лиры) реквизиты и выгодно перевести на родину вместе с Wise, чтобы не платить бешеную комиссию банкам.

1. Турецкая служба занятости
2. Турецкая служба занятости – открытые вакансии
3. Правительственный инвестиционный портал — о разрешении на работу
4. Global Information, Inc. – строительный рынок в Турции
5. salaryexplorer – заработная плата в Турции
6. Турецкая система налогообложения

Источники проверены 08.07.2021

Востребованные специальности

В списке наиболее востребованных профессий можно выделить три ключевых направления:

• Специальности, требующие высокой квалификации: преподаватели русского и английского языка, точных наук, программисты, врачи, архитекторы, инженеры, системные администраторы, дизайнеры.
• Узкие специальности: сварщики, электрики, операторы оборудования, сборщики мебели, парикмахеры, массажисты, строители, монтажники, токари, проектировщики, мастера маникюра, медсёстры, физиотерапевты.
• Без специальных знаний: официанты, сиделки, администраторы, продавцы, танцовщицы, аниматоры, няни, горничные, уборщицы, модели.

Самый высокий спрос на турецком рынке труда наблюдается на специалистов в сфере строительства и в сфере обслуживания. Дефицит кадров составляет около 300 тыс. мест.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно. Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

1. Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

LinkedIn

Количество веб-пользователей, зарегистрированных в соцсети Linkedin.com, уже спустя десяток лет после ее появления превысило 500 миллионов. Для соискателей, желающих профессионально реализоваться в Турции, предлагается 7 тысяч вакантных мест, треть которых ориентирована на молодых специалистов. Во всех случаях набираются дипломированные сотрудники.
 
Около половины приглашений рассчитаны на специалистов сферы высоких технологий, далее следуют вакансии для персонала по подбору кадров и финансистов. Предложения в виде участия в разовых проектах или волонтерстве на LinkedIn появляются крайне редко. Кандидаты могут размещать резюме, создавать группы или присоединяться к уже имеющимся.

Специализированные сайты 🌐

Работу в Турции для русских и выходцев из других постсоветских стран можно поискать на сайтах с вакансиями, где акцент идет больше на постоянную работу, а не сезонную. Ресурсы на турецком языке:

• Careerjet – опубликовано более 50 тыс. объявлений. Можно загрузить свое резюме или составить прямо на сайте.
• SecretCV.com – можно найти подходящий вариант из более 60 тыс. вакансий. Есть удобный поиск по направлениям, городам, должностям.
• Eleman – довольно популярный ресурс с большим количеством вакансий.
• Kariyer.net – представлено более 70 тыс. вакансий, в том числе в знакомых многим компаниях.
• Yenibiris – легко найти работу в Турции на лето, есть варианты на полный и неполный рабочий день.

Вакансии для работы в отелях Турции можно подобрать на сайте Flagma. Предложения публикуются на русском языке, что значительно упрощает поиск.

Также поискать варианты можно на англоязычных ресурсах: Vacanciesinturkey, jobsinistanbul, glassdoor, indeed, jooble. Не забудьте проверить вакансии на LinkedIn или в группах социальных сетей.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

• Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650 лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
• Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2020 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

• Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
• Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
• Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

• Работать можно не более 4 часов в сутки.
• Обязательное наличие двух выходных в неделю.
• Запрещено назначать внеурочное время детям.

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Востребованность россиян в Турции

Для тех, кто ищет в Турции сезонную работу, большим плюсом становится возможность безвизового нахождения в стране (с 2017 года — девяносто дней для граждан РФ). Ежегодно в Турции работает около миллиона граждан РФ, большая часть которых сезонно занята в сферах туризма и отдыха, торговли и промышленности. Главные потребители турецкого рынка сбыта — пространство бывшего СНГ. Поэтому компании Турции постоянно испытывают потребность в работниках, хорошо знающих русский язык и способных обеспечить грамотный документооборот на русском.

Из сезонных вакансий в Турции для русских наиболее актуальны: отельные аниматоры, горничные и персонал, гиды, танцоры (желательно — коллективы с интересной программой), преподаватели языков, модели, сиделки и няни, официанты, медработники с квалификацией, парикмахеры и швеи. Ещё один сектор экономики, которому постоянно нужны люди — строительство и недвижимость Турции (востребованы рабочие строительных специальностей, инженеры). Кроме того, Республика охотно трудоустраивает врачей, IT-специалистов, преподавателей вузов.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

1. Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160. А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше. Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Больше всего вакансий в Турции — в сфере туризма

Легализация работы в Турции

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2019 году и какие нужны документы?

Оно бывает трех видов:

• Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
• Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
• Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

Супругам граждан турецкой республики.

Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.

Гражданам ЕС и членам их семей.

Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.

Беженцам и эмигрантам.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Польше для русских вакансии 2021 без знания языка
Виза в Бахрейн для россиян в 2021 году
Работа за границей для русских без знания языка вакансии

Получить разрешение можно двумя способами:

На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.

В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:

Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.

Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.

Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.

Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.

Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

Оформление по прилету

По прибытию в Турцию иностранному гражданину потребуется получить вид на жительство (ВНЖ) в стране. В отличие от многих государств, ВНЖ в Турции оформляет в любом отделении полиции и сама процедура не занимает по времени более трех дней. Потребуется обратиться в ближайший опорный пункт и предоставить следующие документы:

• Трудовой договор.
• Заграничный паспорт.
• Сертификат компании.

В Турции нет необходимости в оформлении регистрации, так как большинство мигрантов заведомо проживают в отелях или рабочих зонах, предоставленных работодателей. Приступать к работе можно сразу же после прилета, но зарегистрироваться в полиции необходимо не позднее, чем за 7 дней с момента приезда в страну. В противном случае можно получить штраф на сумму в 300 лир (около 2500 рублей).

Заработные платы в стране

Доход конкретного лица всегда зависит от ряда факторов:

• квалификация;
• специальность;
• знание национального или английского языка;
• сфера деятельности.

Разброс в доходах существенный, поэтому заметно расслоение общества. Государство старается всячески сгладить разницу. Например, зарплата учителя в Турции может быть как невысокой, так и вполне ощутимой, что зависит от стажа и различных надбавок.

Размер минимальной и средней зарплаты

Уровень дохода определяется рядом показателей. Государство стремится всячески обезопасить трудящихся и создать благоприятные условия для них. Одним из ключевых параметров является минимальная заработная плата, которая в 2020 году составляет 1603 турецких лир. Этот показатель постоянно повышается и пересматривается для того, чтобы он соответствовал требованиям времени. Средняя зарплата в 2018 году составляет 3400 лир, однако разброс в получаемых доходах среди местного населения высокий.

Подоходный налог

Большую часть (80%) поступлений в турецкую казну составляют три основных вида: подоходный, на добавленную стоимость и на прибыль. Плательщиками этих налогов являются компании-резиденты Турецкой Республики, а также иностранные компании, представленные здесь филиалами. Налоговая система Турции довольно сложна. Подоходный налог, который удерживается от суммы заработка плательщика, варьируется от 15 до 35% и исчисляются нарастающим итогом. Нарушение порядка и сроков налогообложения в стране влечет за собой наложение штрафа.