Поиск работы в испании

Подоходный налог

Система налоговых отчислений – прогрессивная: чем больше зарабатываешь – тем больше отдаешь местной инспекции.

Размер подоходного налога – 19-45% в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка – при доходах от €60000 в год. Есть ряд моментов, за счет которых удается снизить налоговую базу: индивидуальная «скидка» (в среднем – €5500 на удовлетворение жизненных потребностей), при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья.

Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты.

Особенности трудоустройства иностранцев в Испании

По примеру других европейских стран, работа в Испании для иностранцев — это конкуренция с местными жителями и гражданами ЕС, для которых созданы более доступные механизмы трудоустройства. К примеру, отсутствие необходимости оформления разрешения на работу в Испании, как это предусмотрено для представителей третьих стран, например, русских или украинцев.

Найти подходящую вакансию в Испании можно высококвалифицированным специалистам, при условии дефицита испанских работников на местном рынке труда. В основном это сфера IT, промышленность, медицина, строительство, туризм. В большинстве случаев, для успешного трудоустройства потребуется владение испанским языком на хорошем уровне, иногда достаточно будет английского. Работа в Испании без знания языка практически недоступна.

После одобрения миграционным отделом и службой занятости Испании на занятие рабочего места иностранцем, подписывается трудовое соглашение и работодатель оформляет в местном отделении Министерства труда новому сотруднику разрешение на работу. От работника требуется выслать список необходимых документов —  заявление установленной формы, копии паспорта, дипломов об образовании и сертификатов, подтверждающих квалификацию.

Обычно разрешение на работу в Испании выдается в течение 90 дней и сроком на один год, с возможностью последующего продления. После этого иностранец не позднее 30-дневного периода должен оформить рабочую визу в Консульстве Испании в своей стране.

Можно ли получить разрешение на работу уже после переезда в Испанию?

Ежегодно в поисках лучшей жизни в Испанию приезжают тысячи выходцев из бывшего СССР. Большинство приезжают по туристической визе и остаются нелегально. К сожалению, в таком случае можно претендовать только на неквалифицированный труд, когда работодатели не спрашивают о наличии  документов, но и оплата труда очень низкая. В основном речь идет о работе по уборке частных квартир и домов, ремонту, сбору урожая. Испанское законодательство разрешает получить вид на жительство по прошествии 3 лет нелегального проживания в Испании, однако это не означает, что ВНЖ по оседлости предоставляют всем нелегалам автоматически. Все зависит от индивидуальной ситуации каждого просителя.

Другим выходом может стать переезд в Испанию для обучения, в ходе которого студент активно ищет работу

Важно иметь в виду, что успеть найти работу необходимо до окончания действия студенческой визы. Испанское законодательство разрешает поменять студенческую визу на вид на жительство с правом на работу, не выезжая из Испании

Единственное условие: заявление на получение ВНЖ  должно быть подано в период действия студенческой визы. К сожалению, найти работу студентам нелегко, уровень безработицы среди молодежи вдвое превышает уровень безработицы в общем по стране. Поэтому многие иностранные студенты запрашивают ВНЖ с правом на работу как индивидуальные предприниматели, для получения которого не требуется предоставить договор с работодателем. 

Отсутствие разрешения на работу может стать серьезным препятствием для поиска квалифицированной, хорошо оплачиваемой работы. Брак с испанцем или испанкой может стать решением данной проблемы. Иностранцы, вступающие в брак с испанскими гражданами, автоматически получают право работать в Испании как по найму, так и в качестве индивидуального  предпринимателя.    

Преимущества и недостатки работы в Испании

Иммигранты из стран СНГ делятся на испанских форумах своими впечатлениями о жизни и работе в Испании. Они отмечают, как положительные, так и отрицательные стороны работы на испанской территории. К плюсам они относят:

• Высокий уровень зарплат, в сравнении с большей частью территории постсоветских республик.
• Возможность безвизового посещения стран шенгенского соглашения.
• Жизнь в демократическом государстве, где все права человека действительно защищены.
• Доступ к современным методикам и технологиям работы. Европейский опыт ценится, как на родине, так и за рубежом. Лица, работавшие в ЕС, легче находят работу в других странах.
• Лояльность населения к иностранцам.
• Безопасность жизни и низкий уровень преступности.
• Возможность остаться в ЕС навсегда, а после получения гражданства и возможность свободно выбирать для жизни и работы любую страну шенгенского соглашения.

К минусам наши иммигранты относят:

• Отрыв от привычного окружения — родственников, друзей, знакомых.
• Необходимость изучения испанского языка.
• Определенные сложности при адаптации в обществе. Темперамент и привычки испанцев сильно отличаются от того, к чему привыкли жители СНГ.
• Некоторые финансовые трудности, на начальном этапе.

Понятно, что плюсов трудовые мигранты находят больше, да и значимость положительных сторон иммиграции выше, чем у отрицательных. Жалеющих о принятом решении найти почти невозможно.

Как найти работу

Открытые вакансии в Испании для русских можно найти несколькими способами. Это может быть просмотр объявлений на сайтах по трудоустройству. Альтернативным вариантом поиска является обращение за помощью с кадровое агентство. Также всегда можно подыскать какую-нибудь работу через знакомых, которые уже давно здесь живут.

С помощью центров занятости

В Испании существует сеть государственных центров занятости INEM, в которых граждане могут найти подходящие для них вакансии. Найти адрес ближайшего центра можно на официальном сайте этой организации — inem.es.

Среди способов, как найти работу в Испании русскому, обращение в службу занятости следует считать самым простым. Кроме того, услуги центров INEM бесплатны. Но без наличия ВНЖ иностранец не сможет встать на учет в качестве безработного. Соответственно, доступ к вакансиям через службу занятости для него будет закрыт.

Через частные фирмы по временному трудоустройству

Многие наши соотечественники, находящиеся в Испании в поисках работы, часто прибегают к помощи агентств-посредников. Этот способ трудоустройства достаточно эффективен, но требует оплаты комиссионных. Обычно они составляют 100-200 евро при условии гарантированного предоставления рабочего места.

Востребованные профессии

В Испании пользуются особым спросом образованные и профессиональные сотрудники. IT-индустрия в стране нуждается в высококлассных программистах. В сферу гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса требуются профессиональные официанты, гиды, переводчики, массажисты, аниматоры. Есть потребность в опытных врачах, строителях, нянях.

Уровень заработной платы

Зарплата сотрудников, занятых в различных отраслях экономики страны, приведена в таблице:

Профессия	Минимальная з/п, евро/мес.	Средняя з/п, евро/мес.
Инженер	1400	1900
Строитель	800	1200
Врач	1150	1400
Программист	1850	3250
Медицинский персонал	950	1250
Таксист	850	1050
Водитель	800	1000
Повар	900	1300
Менеджер по продажам	850	1200
Переводчик	1100	1650
Официант	750	1200
Курьер	700	1100
Гид	800	1250
Сиделка	700	1050
Няня	850	1100
Повар	900	1300
Стоматолог	1700	2250
Продавец	700	1400
Электрик	750	1050
Сварщик	800	1100
Прораб	950	1250
На заводе	800	1150
На ферме	500	1000
В посольстве	1800	2950
На дому	850	1150
Студент	450	750
Для женщин	800	1150

Уровень заработной платы, получаемой работником, находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и конкретного города.

Вам также могут понравиться

https://youtube.com/watch?v=NwLP5ngLBhk

Продолжительность рабочей недели

Испанцы работают меньше других европейцев. В статистическом отчёте международной биржи труда Adecco указана продолжительность 40,2 часа в неделю – именно столько граждане страны проводят время на работе. Это на 2 часа меньше, чем в Великобритании.

Социальное обеспечение

Соцстрахование

До 2008 года Испания могла похвастаться самой эффективной социальной системой в Европе. Но даже сейчас, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, Страховой фонд государства стабильно выплачивает пенсии, пособия по безработице, болезни, инвалидности, «декретные». Ежемесячно сюда отчисляет деньги за каждого работника как наниматель (19-42% от зарплаты), так и непосредственно сам сотрудник (4-8% от дохода).

Медицина

Все, кто легально проживают в стране, имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Для этого требуется индивидуальная карта Tarjeta Sanitaria Individual (TSI), которая выдается в отделениях социального страхования по месту жительства. По данной карточке можно приобретать медикаменты со скидкой 10-100%, безработные получают их бесплатно.

Пенсии

Размер пенсии испанцев – €636-2567. Средняя пенсия в 2017 году составляла €908. Но на отдых пожилые люди здесь выходят в 67 лет, независимо от пола, и должны отработать 15-37 лет для получения данного пособия. Если вы живете и работаете в Испании не менее 15 лет, то при подсчете пенсии вам засчитывается трудовой стаж, полученный в родной стране.

Итак, стоит ли Испания того, чтобы пробовать найти здесь работу? Ответ зависит от того, чего вы хотите и какими знаниями обладаете. Если вы – специалист с высокой квалификацией или ваша профессия входит в список дефицитных – то да, попробовать стоит. То же самое можно сказать об опытных обладателях узких рабочих или технических профессий.

Задача упрощается, если вы знаете испанский язык. Если же с испанским у вас не сложилось, особых навыков и знаний нет – вы можете рассчитывать только на должности, от которых отказались местные: тяжелые или низкооплачиваемые. Хотя, возможно, это – адекватная «плата» за теплый солнечный климат, вкусные овощи и фрукты круглый год и достойную пенсию.

Фото: pixabay.com

Зарплаты

Минимальная зарплата в Испании в начале 2018 года составляла €764,4. К 2020 году власти страны хотят повысить эту цифру до €850, но предупреждают, что планам суждено сбыться, только если экономическое развитие пойдет там, как они предполагают. Средний доход в государстве – на уровне €1800-2200. Конкретная сумма зависит от квалификации и региона. К тому же, многие здесь трудятся неофициально и при этом умудряются получать пособия как безработные (70% от минималки).

Люди с опытом (старше 55 лет) зарабатывают в 1,5-2 раза больше молодых специалистов, а доходы мужчин в среднем на 30% выше, чем у женщин. Самые высокие зарплаты – в Стране Басков, Мадриде, Каталонии. Заметно меньше получают на Канарах, в Галисии, Эстремадуре.

Самые высокооплачиваемые специалисты в Испании, по результатам недавнего исследования, – ортодонты и имплантологи. До вычета налогов они получают €70720 в год. Директор по информационным технологиям получает €50115, коммерческие директора – порядка €49730.

Средние зарплаты в Испании за месяц:

• стоматолог – €3900;
• директор по продажам – €3600;
• консультант по программному обеспечению на предприятии – €3400;
• специалисты IT-сферы (не руководящие должности) – €2000-3000 в месяц;
• врачи (широкий профиль) – €2500-3500;
• инженеры – €2000-3000;
• менеджеры – €1500-2000;
• строители – €1500-2000;
• низкоквалифицированные специальности с плохим знанием языка (уборщицы, грузчики, сборщики урожая, домработницы, разнорабочие, сторожи и т.д.) – €500-1000;
• водители-дальнобойщики – €1500-2000;
• работники туристической сферы со знанием языка (хостесы, официанты, гиды, бармены и т.д.) – €1200-1500;
• операторы call-центра: €1000-1300;
• няни с опытом и знанием языка (с проживанием) – €900-1000;
• механики – до €2000-2500.

Сфера недвижимости: зарплаты и перспективы

Недвижимость в Испании пользуется большим спросом среди иностранцев, приобрести собственный дом или квартиру на курорте или в тихом сельском районе страны мечтают многие люди. В связи с этим, есть спрос на квалифицированных специалистов. В частности, нужны риелторы, особенно специалисты со стажем, знающие как испанский, так и русский и английский языки.

Трудоустроиться сюда можно только по приглашению от работодателя. В ваши задачи будет входить поиск потенциальных клиентов, демонстрации объектов, сопровождение сделок и ведение учета продаж. Заработок в этой сфере доходит до 4000 евро в месяц. Кроме того, агентства предлагают бонусы и премии особенно эффективным сотрудникам.

Как получить разрешение на работу, кому оно не нужно, синяя карта

Работа в Испании для русских невозможна без предварительного получения разрешения на работу. Сначала иностранец заключает с предприятием трудовой контракт. Затем разрешение должно быть предварительно получено работодателем в миграционной службе. При этом работодатель должен обосновать необходимость найма иностранного гражданина.

После этого миграционная служба принимает решение о выдаче разрешения. Обычно, период действия документа составляет 1-2 года в зависимости от срока трудового контракта. Разрешение на работу не требуется иностранцам, планирующим осуществление волонтёрской деятельности.

Нужна ли нострификация диплома

Нострификация диплома необходима, если речь идёт о вакансиях, требующих специального образования или навыков. К примеру, если россиянин будет работать в Испании врачом.

https://youtube.com/watch?v=Z-AEuT_0sms

Как найти работу в Испании?

Для поиска работы в Испании можно обратиться в специализированные агентства по трудоустройству за рубежом. Следует учитывать, что на этом рынке встречаются мошенники. Поэтому, у агентства нужно проверить наличие необходимых лицензий. Лучше обращаться в компании, которые успешно трудоустроили знакомых и вообще опираться на рекомендации. Следует знать, что хорошие агентства требуют оплату после того, как клиент получил работу, а не сразу.

Работа в Испании доступна и без посредников. Для этого нужно изучать объявления о вакансиях, откликаться на них и действовать так же, как и при поиске работы на родине. Не стоит только забывать, что общаться с работодателями придется на испанском, в редких случаях на английском, языке. Хорошо, если есть знакомые уже работающие в Испании, они лучше ориентируются на местном рынке труда, и даже могут порекомендовать соотечественника своему работодателю.

Просматривать стоит всю информацию о вакансиях. Часто ее размещают в местной прессе. Однако, без выезда в Испанию, самостоятельно работу чаще всего ищут через интернет

Некоторые сайты, на которые стоит обратить внимание:

• Сайт государственной службы занятости испанского королевства.
• Испаноязычные сайты;
• Русскоязычные сайты;
• Поиск работы в Европе для выпускников ВУЗов.
• Работа в сфере IT.

Естественно, в интернете есть еще и другие места, в которых предлагается работа в Испании. Чем больше источников информации об испанских вакансиях просматривает соискатель, тем быстрее ему удастся заключить трудовой контракт.

Хотите работать в Испании и остаться в стране? Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Типы трудоустройства

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Вам также могут понравиться

Работа без знания языка

Не обладая необходимыми навыками разговорного испанского, можно претендовать исключительно на неквалифицированную работу:

• подсобный рабочий;
• уборщик;
• грузчик;
• сиделка (для девушек);
• сборщик урожая.

При таком варианте трудоустройства русскоговорящим не стоит рассчитывать на заработную плату выше 600 евро в месяц.

Сезонная работа

Для иммигрантов летом доступна сезонная работа в Испании:

• В гостиничном и туристическом бизнесе. Требуются работники в отели, аниматоры, гиды, официанты и прочий обслуживающий персонал.
• В сельском хозяйстве и на животноводческих фермах. Нужны мужчины и женщины для уборки урожая, сортировки фруктов, упаковки в ящики и погрузки на транспорт.

Требования, которые предъявляют к сельскохозяйственным рабочим:

• Мужчины, женщины, семейные пары.
• Отсутствие проблем со здоровьем, выносливость и хорошая физическая форма.
• Знание испанского языка на минимальном уровне.
• Добросовестность, быстрота и аккуратность в работе.

За один час работы в поле или саду работодатели платят от 5 до 10 евро в час.

Временная работа

На временные работы требуются:

• работники жилищных комплексов, гостиниц;
• строители и разнорабочие;
• администраторы;
• няни, домработницы, сиделки;
• продавцы;
• официанты;
• аниматоры.

Чем опытнее работник и лучше владеет испанским языком, тем выше шансы найти хорошо оплачиваемый вариант временного трудоустройства в Испании.

Прочие варианты

При поиске работы можно задействовать личные связи и контакты своих знакомых. Их рекомендации могут помочь найти первое рабочее место.

Ещё один способ трудоустроиться — по контракту или вахтовым методом, предлагают следующие вакансии:

• домработница;
• няня;
• девушка горничная;
• массажист;
• монтажник;
• рабочий на производство.

Бизнес-иммиграция

Для категории лиц, которые хотят иммигрировать в Испанию таким способом, существует ряд условий. Государственная политика в этом вопросе нацелена на оживление экономики страны, получение солидных платежей в виде налогов в казну и сокращение безработицы.

Требования, выдвигаемые к инвесторам и предпринимателям:

• Чтобы попасть в категорию инвесторов, необходимо приобрести государственные облигации или акции испанских компаний на сумму не менее 1 миллиона евро. Ещё один вариант – купить недвижимость в Испании, стоимость которой не ниже 500 000 евро.
• Предпринимателей обязывают создавать новые рабочие места посредством организации и дальнейшего развития собственного бизнеса на территории страны. Дополнительное условие — созданные предприятия должны представлять технологический интерес и выгоду для Испании.

Привлекательность Испании для трудовых мигрантов

Испания привлекает желающих заработать, прежде всего, по следующим причинам.

1. Средний уровень зарплаты выше, чем в любой стране СНГ.
2. Местное население лояльно относится к иммигрантам.
3. Работу в Испании можно найти как постоянную, так и сезонную.
4. Комфортный рабочий день. В основном испанцы работают по утрам и вечерам, перерыв на сиесту длится 2-3 часа.
5. Работодатели чётко соблюдают нормы испанского трудового законодательства.

В 2019 году минимальная зарплата в Испании составляет €764, а средняя — €1921. Это ниже, чем в Германии или Франции. Но в 2 раза выше, чем в странах Восточной Европы и более чем в 3 раза больше чем в России и Украине. Уровень зарплаты для профессий, не требующих специального образования и квалификации, в среднем составляет от €700 до €1200. Квалифицированные кадры получают более €2000. Система налогообложения – прогрессивная. Размер подоходного налога – от 19 до 45%, больше всех платят лица с доходом от €60 000 в год.

Испания считается второй по туристической популярности среди всех стран Шенгенского соглашения и одним из лучших государств для переезда на ПМЖ. Но, несмотря на это, Испания является второй среди европейских стран по уровню безработицы: в 2019 году этот показатель составил 16%. Среди молодежи безработица в 2 раза больше, чем среди зрелого населения. Правительство предпринимает все возможные усилия, чтобы снизить этот показатель, преодолевая последствия кризиса 2008-2010 годов и проводя социальные и экономические реформы. Результаты есть – за 2 последних года безработица снизилась на 4%.

До 2008 года, когда на Европу обрушился финансово-экономический кризис, испанцы были очень разборчивы в выборе профессии, не желали получать низкую зарплату и работать в ненормированном графике. У многих в семьях работали иностранцы в качестве прислуги. Теперь же они стали менее избирательными, но тяжёлым трудом пренебрегают и сейчас.

Спрос на труд иностранцев здесь всегда будет высоким. Это связано с менталитетом испанцев: они достаточно легко относятся к срокам выполнения обязательств. Работодателям проще нанимать мигрантов, особенно в сфере сервиса, ресторанного и гостиничного бизнеса.

InfoJobs

Специализированный ресурс Infojobs.net — один из самых посещаемых на испанском рекрутинговом рынке. За годы его функционирования (а домен зарегистрирован в 1998-м) на нем было размещено 30 миллионов вакансий, создали профили 16,5 миллиона соискателей. Отличается понятным интерфейсом, продуманными фильтрами, удобным откликом на вакансию. Предусмотрены обособленные поисковые опции для фрилансеров и тех, кто претендует на высокооплачиваемые должности с заработком более 35 тысяч евро за год.
 
У InfoJobs впечатляющий показатель эффективности: каждый третий из претендентов, соответствующих требованиям работодателя, подписал с последним трудовой договор. Объявления о найме размещаются как брендами с общемировой известностью, так и небольшими узкопрофильными компаниями. Отдельно вынесены категории для желающих трудоустроиться ближе к месту проживания, в секторах экономики с наибольшими возможностями. Присутствует контент по оптимизации карьерного роста, курсах повышения профуровня.
 
Недавно InfoJobs реализовал инновационное решение — отложенное видео-интервью. Посредством него кандидаты, отмеченные нанимателем как предварительно подходящие, должны за фиксированное время ответить на вопросы потенциального руководителя. Затем рекрутер просматривает видеофайлы с претендентами и выбирает лучшего с учетом дополнительного визуального впечатления.
 

Процедура официального трудоустройства

Для официального трудоустройства россиянину необходимо получить рабочую визу. Без неё соискатель не сможет легально пересекать границу и устраиваться работать в Испании. Но прежде нужно дождаться приглашения от работодателя, а также контракта с указанием должности, на которую претендует сотрудник.

До этого потенциальный наниматель в Испании должен будет обратиться в местное отделение Министерства труда за соответствующим разрешением.

Очередность действий

Для граждан бывшего СНГ предусмотрен следующий алгоритм действий:

1. Найти в Испании работодателя, заинтересованного в профессиональных навыках соискателя.
2. Наниматель в Министерстве труда либо в отделе по делам иностранцев получает разрешение принять на работу заграничного работника и высылает ему приглашение с оформленным контрактом.
3. Подаются документы на оформление рабочей визы.
4. Подыскивается место жительства.
5. Оформляется ВНЖ.

После прохождения всех этапов процедуры россиянин, украинец или казахстанец получает официальный статус, а также возможность легально трудиться и проживать на территории Испании.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены различные типы:

1. «А» — разрешена временная работа по контракту, сезонная занятость.
2. «B» — выдаётся сроком на 1 год для квалифицированных работников.
3. «С» — предназначен для профессиональных сотрудников, которые не планируют уезжать и хотят остаться работать в Испании.
4. «D» — для предпринимателей, срок действия 1 год.
5. «D-продлённый» — действует 2 года. Выдаётся после того, как заканчивается срок действия разрешения типа «D».
6. «E» – трёхгодичный. Является продолжением типа «D-продлённый».
7. «G» — выдаётся гражданам третьих стран, находящихся в командировке на территории Испании. Срок действия в течение года и при необходимости может быть продлен ещё на 12 месяцев.

Определённый тип выдаётся в зависимости от условий работы и вида деятельности, которой планирует заняться иностранец.

Категории, не требующие разрешения на работу

От этой необходимости освобождены несколько групп лиц:

• волонтёры, которые выступают в защиту экологии в Испании, ведут борьбу с бедностью и отстаивают права женщин;
• предприниматели, ранее въехавшие на территорию страны по туристической или гостевой визе, но впоследствии открывшие собственный бизнес;
• беженцы.

Перечень основных документов

Пакет документов, который подаётся заявителем в консульство:

• заполненное заявление на получение визы;
• паспорт и ксерокопии всех его страниц;
• фото паспортного размера, 3 штуки;
• разрешение на работу, выданное в Министерстве труда Испании;
• копия контракта с нанимателем, заверенная в отделе по делам иностранцев;
• документ, подтверждающий отсутствие судимости у соискателя;

медицинский страховой полис и справка, указывающая на удовлетворительное состояние здоровья кандидата;

квиток оплаты визового сбора.

Предоставленные документы, за исключением паспорта, должны быть предварительно переведены на испанский язык и заверены у нотариуса.

Бланк анкеты для получения визы в Испанию можно скачать тут.

Оформление рабочей визы

Для получения рабочей визы, бумаги подаются в Консульский отдел Посольства Испании. Срок рассмотрения заявления несколько месяцев. Если профессия соискателя дефицитная и он может документально подтвердить наличие у него опыта по профессии, то процесс оформления может заметно ускориться. Сбор за оформление испанской рабочей визы составляет порядка 60 евро. Если пользоваться услугами посредников, заплатить придётся в два раза дороже.

Критерии отбора кандидатов

Соискателей оценивают исходя из следующих критериев:

• возраст;
• образование;
• востребованность профессии;
• квалификация;
• опыт, навыки;
• уровень владения испанским и английским языками;
• состояние здоровья.

Ввиду того что в Испании высокий уровень безработицы, кандидатов оценивают достаточно жёстко. Шансы получить рабочую визу выше, если профессия и навыки претендента будут представлять особую ценность для экономики страны.

Продление рабочей визы

Существуют общие правила для всех типов виз. Заявление о продлении подаётся в иммиграционное ведомство по месту жительства в Испании. Прошение необходимо зарегистрировать не позднее последнего дня срока действия визы, но ранее двух месяцев от этой даты. За продление предусмотрена оплата госпошлины в размере 60 евро.